第三百五十二章 特殊的考核项目（2/3）

“半年，半年后考核评比！取各支队前两名，转为全训中队！老江，怎么说？能不能在我走之前让我看到”

“肯定能！放心，转业报告没那么快能批下来！”

江腾低头看着手中的那张红头文件纸，心里同样激动得不行。

虽然对执勤支队内的特勤中队占比提高这件事有所猜测，但那毕竟都只是猜测，现在正式文件下了，那就意味着板上钉钉了！

自己所做的准备，并没有白费！

“诶，老毛，这个考核什么意思？咱们一般的执勤中队都没有练过这个建筑物突入类的训练吧？总队怎么把这项考核加进去了？”

激动归激动，但江腾也没忘了仔细看命令中明确说明的考核项目。

前面还挺正常，和年度考核差不多，基础的体能、军政理论基础、以及一些基本的步兵班排战术等等，基本上相当于一个扩大化的年度考核。

把针对单个军人基础素养的考核项目扩大到了一个中队。整体检验一个中队的综合实力，比如集体武装五公里考核等等，不再是战士们一个个上，单独考核了。

这些江腾都能理解，但在考核项目的最后，江腾却忽然看到了一个本不该出现在执勤单位考核名录中的项目！

对建筑物突击进入的项目，这咱熟啊！这妥妥的就是一个武警特战专业的项目，一般的执勤中队别说练了，就是想练，你也没有场地啊！

没有专业的室内模拟训练场，没有专业的教员，指望看些网上的视频照猫画虎？那不是扯淡吗？

“咦？你没说我还真没注意这你突然问我，我还真说不出个一二三四五出来，等会，我打听一下”

毛华说着走到一边，拿出电话直接打了出去。而这一幕，也在六支队，甚至四支队、五支队等各支队内相继出现。

这一次命令是总队直接下的，除了原本就是机动定位的九支队外，其余每个支队都将增设两个特勤中队的指标。这意味着，训练资源、经费的投入增加，对各中队长来说，也同样意味着机遇！