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本来斯兰考特那边就是和季东青有深度合作的，听到季东青的主意直接拍手叫好，毕竟自己一旦成了这家公司的法人，在欧洲那边自己开展业务也是方便很多。

有自己的公司和没有自己的公司，在整个商业圈混起来那是不同的。

在孟加拉这边注册公司和走流程，斯兰考特根本不用季东青这边帮忙，更没用新格斯出面，几个电话就搞定。

选址太简单了，欧洲商人在孟加拉有大批的不良资产和公司，随便选一家，给几个钱直接买下。

接着季东青的施工队和人员进场，轻车熟路的操作，水电煤气这些东西都是现成的，天然气那边是通过孟加拉国家天然气公司那边走的，并不困难。

电力方面印度的廉价电，零部件供应商更不用说了，季东青那边都是现成的，本地供应商巴不得多拉一家给自己增加收入。

虽然季东青的公司和这些零部件加工企业有排他性协议，在本地人这里统统没用，只要给钱他们赚，协议无效的！

另外季东青还发现一件事，这边结婚几乎米有结婚证，家长承认了即可！

直接结果就是有些男子赚了钱就离婚，明确的说把老婆赶走。

第918章 挤死竞争对手的手段很多

这边的女人被离婚是一件非常悲惨的事情，几乎就断绝了生活来源，有很多人只能到街上打零工，卖货。

而且这边女人卖货不是那种大声吆喝，而是老老实实的蹲在市场上的某个角落老老实实的等着顾客上门。

这种逆来顺受的家庭文化在中国人看来是‘难以理解的’，当然也是羡慕不已的，所以很多来自中国的男人都在这边找了老婆。

对于这个现象，季东青是相当支持的，虽然本地女子有些黑，好在没有那么多彩礼。

而且员工在本地结了婚，在这边工作也更加的卖力和安心。

季东青手下最普通的员工在这边工作，综合工资都是一万两千多人民币，国内缴纳养老保险和公积金。