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第416章 有人才有戏

向和昶陷入了沉思，一旁的段继威可是旁观者清。

见陆泽轻视复旦的师兄、师姐们，他立马出言反驳道：“陆总，那是因为外企的工作性质不一样，并不是师兄师姐们不行。

就好比惠普这样的大企业，他们的研发项目都是大工程，可不是单打独斗就能完成的。

师兄师姐们能力再强，在大项目里也只能成为研发小组的一份子，贡献一部分力量而已。”

“呵呵。你说得只是原因，而我说的是现实。”陆泽笑了笑，又饶有兴趣地回望了过去。

这下段继威也愣住了，他发现自己把问题想简答了。

哪怕有再多原因，也无法改变加入外资大企业后，就瞬间变成了一个螺丝钉的命运。

你再有能力，刚进去也只是个新人，不可能上来就让你当领导。

而且即使当领导，研发的功绩也不会算在你个人头上，那是技术团队集体的荣誉。

现实情况就是，进外企大企业待遇好是好，但确实做不出什么个人成就。

而且待的时间长了，个人能力也得不到很好的锻炼，容易脱节。

所以陆泽的话，某种意义上还真是让其无法反驳。

一直没说话的万鑫宇，这会儿也开口了：“陆总，也不是人人都像雷軍一样有天赋，而且还不一定有他的好运气，一进金山软件就受器重。”

“你说的也有道理，但机会都是自己争取的，成就也是自己拼出来的。

如果是平庸之辈，自然是进外企更为合适。