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之后她就让大家散会了，所有人都一脸茫然，表现，怎么表现？

没想到新老总的指令很快就传达下来，好家伙，要砍掉之前所有的产品线，还要关停百分之八十的线下门店，这是等着破产清算的节奏？

产品部门主管鼓起勇气敲响了总经理办公室的门。

直到里面传来清脆的一声“请进”，这位姓孙的主管才推开门进去。

孙主管今年35岁，已经在颜皙干了10年了，很有感情，她熟悉公司的每一款产品，对所有线下门店如数家珍，所以才会在接到指令的第一时间来找悬宁。

“季总，我觉得，会不会，太激进了点？”

悬宁请孙主管坐下，也没有摆谱，而是直接问她：“你觉得怎么激进？”

“我们现在虽然一直在亏损，可是直接砍掉产品和线下门店不就是自杀吗？公司的现金流肯定要断了！”

现金流的事在孙主管这里是压在头上的大山，也是前任老总挂在嘴上不离口的词，但是对于悬宁却不是大问题，她有钱。

“破而后立，我们不是不出产品了，而是会出新的精品。线下门店也是，等新产品做起来，线下门店会在更好的地段加速扩张。”

“钱的事你不用操心，我保证大家的工资一分不少，半个月后考核不合格的辞退补偿也不会克扣。”

孙主管还是有些迟疑，但是多年的职场生涯让她学会了看上司的脸色，悬宁此时脸上壮志勃勃，于是她没有再扫兴，默默退了出去，想着是该投点简历准备着了。

之后的半个月，颜皙的所有人都忙的飞起，关停产品线和门店可不是说一嘴就结束了，其中牵扯到的事情太多，既要跟所有合作的工厂沟通，还要跟很多家商场对接，正所谓“季总一张嘴，下属跑断腿。”

不过整个公司的精气神竟然莫名其妙好起来了，要知道之前大家看着公司一步步日薄西山，马上就要破产了，现如今新老总至少指明了个方向，即使不知道这个方向过去到底是南墙还是法院，大家依旧干劲十足。