第141页(3/3)
最后,使用了三次机会后,时夏终于找到了最优解。
最优解关系到三个重要人物。
春城东方红机械厂的林工,他同样和妻子两地分居,一直想调去隔壁的渝洲市。
而渝州市渝州钢铁厂的韩工老家是北河市的,这些年看父母年纪大了,心里也动了想调回老家的心思。
这不巧了嘛,北河市北方工业冶铜厂的孙芸正好就想调到春城来!
这三个人刚好串成串,形成了一个闭环。
而且长安电子厂、东方红机械厂、北方工业冶铜厂这三家国营厂都归属一机部领导,定型检查小组中正好有位一机部的干部,他把这事往上级一汇报,部里马上作出协调。
最终结果就是,东方红机械厂的林工调去了渝州钢铁厂,渝州钢铁厂的韩工调去北方工业冶铜厂,而孙芸也终于如愿以偿,调到了春城的东方红机械厂。
虽说不在一个厂,但能在一个城市里工作,这已经是再好不过的结果,更何况孙芸调动的岗位还和专业对口,这也对未来发展更有帮助。
而对三家国营厂来说,反正调动来的同样是行业里的骨干,谈不上什么吃亏,他们不会不愿意放人。
就这样一个调动,圆了三家人的心愿。
看似简单,但要是没有一机部的协调,光靠自己走动,或者靠是自己厂里调人,那可真不知道等到猴年马月。
钟平心里是别提有多感动了,都恨不得把自己卖给项目组,不吃不喝也要搞出成果来。