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最后，使用了三次机会后，时夏终于找到了最优解。

最优解关系到三个重要人物。

春城东方红机械厂的林工，他同样和妻子两地分居，一直想调去隔壁的渝洲市。

而渝州市渝州钢铁厂的韩工老家是北河市的，这些年看父母年纪大了，心里也动了想调回老家的心思。

这不巧了嘛，北河市北方工业冶铜厂的孙芸正好就想调到春城来！

这三个人刚好串成串，形成了一个闭环。

而且长安电子厂、东方红机械厂、北方工业冶铜厂这三家国营厂都归属一机部领导，定型检查小组中正好有位一机部的干部，他把这事往上级一汇报，部里马上作出协调。

最终结果就是，东方红机械厂的林工调去了渝州钢铁厂，渝州钢铁厂的韩工调去北方工业冶铜厂，而孙芸也终于如愿以偿，调到了春城的东方红机械厂。

虽说不在一个厂，但能在一个城市里工作，这已经是再好不过的结果，更何况孙芸调动的岗位还和专业对口，这也对未来发展更有帮助。

而对三家国营厂来说，反正调动来的同样是行业里的骨干，谈不上什么吃亏，他们不会不愿意放人。

就这样一个调动，圆了三家人的心愿。

看似简单，但要是没有一机部的协调，光靠自己走动，或者靠是自己厂里调人，那可真不知道等到猴年马月。

钟平心里是别提有多感动了，都恨不得把自己卖给项目组，不吃不喝也要搞出成果来。