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这种人孟周翰也见过不少，讨好型人格。所谓的人缘好，其实建立在好欺负、一味迁就别人的基础上。实际上没几个真朋友——甚至都未必有多少人真把他当回事。知道他受伤，也就是朋友圈里应酬几句假关心。

换做他生病，不必说外地，就算人在外国，礼品和人脉也早就送到眼前了，还用得着他去朋友圈找客套？

“父母离婚之后，你跟爷爷奶奶一起生活。”苏禾说，“和父母感情一向都不算很亲近。”

“嗯。工作呢？”

“工作啊，”提到他的工作，苏禾显然有些心情复杂，“你从小就喜欢玩游戏，毕业后进了游戏公司制作游戏。你很优秀……当年你们工作室被人恶意竞争，程序员集体跳槽，就只有你一个人留下来。那会儿你才刚毕业，边学边做，在工作室睡了大半个月，硬是把所有日志都读了一遍，把已经做好的框架和程序都给整理出来了。你们老板至今还经常说，多亏了你，要不然你们工作室三年前就解散了。”

孟周翰：……

小时候喜欢游戏，长大后就想去做游戏——这点在他看来有些幼稚中二。但这份幼稚并不讨厌，甚至还有些亲切。

不过抛开这点，也说明不了什么……不跳槽也许是因为没人挖他呢，也许是因为找不着其他工作呢。

他名下的游戏公司也爱招应届生。应届生比职场老油子更有理想，就算没理想、人生目标很迷茫的，也更低欲望，更踏实肯干不划水。这是常识。

不过时小凡那老板肯定不是什么好玩意儿——爱拍着老员工的肩膀说“多亏了你”的，就他所知有一个算一个，全都口惠而实不至。真有点良心的，创业时期遇到这种不但没走还顶住了大梁的员工，早就给够股份和地位，用不着废话了——有点良心和自尊的人，谁愿意欠着别人的，还天天把欠别人的挂在嘴边啊？