第4章 圆桌会（3/3）

组织架构方面，法伦将其设定得极为简洁：会长一人（暂定由法伦·特里斯担任），副会长两人（暂定空缺），下设普通成员若干。

而在申请的福利与权限方面，法伦则毫不客气：

优先权限：申请周末、假期优先使用学院专用列车的权力，方便组织成员外出执行任务或进行集体活动。

学分激励：申请将【圆桌会】纳入学院官方认证组织体系，成员每学期可获得基础的组织活动学分。

任务对接：申请获得执行部委托任务的优先承接权，并享有额外的学分与资源奖励。

资源分配：申请获得任务缴获物资的部分分成比例，用于组织内部的建设与成员奖励。

每一条都直指核心，旨在为【圆桌会】争取到最大的发展空间与吸引力。

当法伦仔细检查无误，点击提交按钮时，窗外的天色已经染上了一层温暖的橘红。

已经是下午五点多了。

提案提交成功，接下来便是等待学院高层的审批。

法伦靠在椅背上，长长地伸了个懒腰，心中那块关于组织创建的大石总算落了地。

他揉了揉有些发酸的眼睛，目光落在窗外那片被夕阳映照得如同燃烧般的晚霞之上，思绪开始飘向另一个更加实际的问题。

“圆桌会啊……”

第一批成员，该招募谁呢？

要如何进行选拔呢？

这可不是一件简单的事。