第679章 彼得（3/3）

但现在看来，当初他有点想当然，也高估了徐娜的能力，低估了paypal公司董事会的作用，以至于徐娜在美国两年时间内还没有完全控制paypal公司。

至少在人事方面，她没有阻止一个外国人担任paypal公司在中国的总裁，这就是一个失败，无论她在美国多么努力，都无法掩盖她的能力不足之处。

曾几次，李向阳想把徐娜调回中国，重新安排一个合格的管理人员，但最后想了想，还是放弃了。

和彼得不熟悉中国国情一样，派到美国的管理人员同样如此，徐娜已经在美国管理paypal公司两年左右，已经够努力了，在某方面做的很好，更何况她还是李向阳最信任的人，除她之外，他还会相信谁？

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沉默了一会儿，李向阳点点头，“你让他来吧，我这里等他！”

最终，李向阳决定和彼得见上一面，虽然彼得带领的paypal公司团队没能在中国打开局面，但他想知道原因何在？以后还有没有改进的地方？

得到李向阳的答复后，彼得在很短时间内出现在洋房的院子里。

彼得，paypal公司在中国大区的总裁，年龄大约五十岁左右，戴着一副黑框眼镜，身穿深蓝色西装，还搭配着紫色的领带，看起来像一个成功的的银行家。

事实上，彼得在进入paypal公司之前，曾在美国一家银行工作十五年，有着丰富的金融管理经验。

以后他又在paypal公司工作多年，从一个助理逐渐走向高级管理岗位。

paypal公司之所以派他来中国，主要是看中他在金融业的管理经验，会把paypal公司在中国发展壮大。

但是，一个成熟的管理者，往往会被他既往的成功经验所框限。

而彼得恰恰犯了此类错误，虽然他精通汉语，被人称为“中国通”，但他不了解中国的国情，在paypal业务方面总带着一个约定俗成的视角来看待问题。

虽然在某些方面彼得带领公司团队有些成功的效果，但是相对于新生的支付宝来说，paypal没有竞争过支付宝，眼看着支付宝业务一天天发展壮大。