第679章 彼得(3/3)
但现在看来,当初他有点想当然,也高估了徐娜的能力,低估了paypal公司董事会的作用,以至于徐娜在美国两年时间内还没有完全控制paypal公司。
至少在人事方面,她没有阻止一个外国人担任paypal公司在中国的总裁,这就是一个失败,无论她在美国多么努力,都无法掩盖她的能力不足之处。
曾几次,李向阳想把徐娜调回中国,重新安排一个合格的管理人员,但最后想了想,还是放弃了。
和彼得不熟悉中国国情一样,派到美国的管理人员同样如此,徐娜已经在美国管理paypal公司两年左右,已经够努力了,在某方面做的很好,更何况她还是李向阳最信任的人,除她之外,他还会相信谁?
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沉默了一会儿,李向阳点点头,“你让他来吧,我这里等他!”
最终,李向阳决定和彼得见上一面,虽然彼得带领的paypal公司团队没能在中国打开局面,但他想知道原因何在?以后还有没有改进的地方?
得到李向阳的答复后,彼得在很短时间内出现在洋房的院子里。
彼得,paypal公司在中国大区的总裁,年龄大约五十岁左右,戴着一副黑框眼镜,身穿深蓝色西装,还搭配着紫色的领带,看起来像一个成功的的银行家。
事实上,彼得在进入paypal公司之前,曾在美国一家银行工作十五年,有着丰富的金融管理经验。
以后他又在paypal公司工作多年,从一个助理逐渐走向高级管理岗位。
paypal公司之所以派他来中国,主要是看中他在金融业的管理经验,会把paypal公司在中国发展壮大。
但是,一个成熟的管理者,往往会被他既往的成功经验所框限。
而彼得恰恰犯了此类错误,虽然他精通汉语,被人称为“中国通”,但他不了解中国的国情,在paypal业务方面总带着一个约定俗成的视角来看待问题。
虽然在某些方面彼得带领公司团队有些成功的效果,但是相对于新生的支付宝来说,paypal没有竞争过支付宝,眼看着支付宝业务一天天发展壮大。