第128章 橄榄枝？（2/3）

李磊心里一动，知道戏肉来了，不动声色地问：“哦？陈董此话怎讲？”

陈启明凑近他，压低声音，用一种“推心置腹”的语气说：“李厂长，不瞒你说，我非常欣赏你的能力和魄力。我觉得，像你这样的人才，应该有更广阔的舞台去施展才华。我们恒信集团总部，最近正好在筹备一个新的智能硬件事业部，需要一个有冲劲、有想法的年轻人来挑大梁。我第一个想到的，就是你。”

李磊愣住了，他完全没想到陈启明会突然抛出这么一个“橄榄枝”。去恒信总部？负责一个新的事业部？这简直是一步登天啊！

陈启明看着他惊讶的表情，继续加码：“当然，我知道你对星辰有感情，一下子让你离开也不现实。这样吧，”他像是替李磊着想似的，“我给你提供一个机会——来我们恒信集团总部，学习一段时间。你可以挂个‘高级顾问’或者‘特聘专家’的头衔，深入了解一下我们恒信的运作模式、管理经验和前沿技术。时间不用太长，半年或者一年都行。这段时间，星辰那边你可以遥控指挥，或者让你信任的人先管着。等你学习回来，眼界开阔了，能力提升了，再回来执掌星辰，岂不是更有把握把它做大做强？”

他顿了顿，又补充道：“而且，你去总部学习期间，我还可以安排你接触一些集团的核心业务和高层人脉。这对你个人未来的发展，绝对是百利而无一害。怎么样，李厂长，有没有兴趣考虑一下？”

陈启明这番话说得情真意切，条件优厚得令人难以置信。他不仅给李磊画了一个晋升恒信高层的“大饼”，还体贴地解决了他的“后顾之忧”，甚至连“学习”期间的待遇和人脉都安排好了。这简直不像是在挖墙脚，倒像是在真心实意地培养和提携他。

小主，

李磊的心脏砰砰直跳。他不得不承认，陈启明这一招太高明了！他没有直接提出收购或者控股，而是用这种“学习深造”、“提携后辈”的方式，试图将他从星辰电子厂连根拔起！

只要他答应去恒信总部“学习”，那星辰电子厂这边必然会权力真空。到时候，恒信派驻的那些人，比如张志强，甚至那个被他“驯服”的林薇，就可以名正言顺地接管厂子。等他“学习”回来，黄花菜都凉了，星辰早就改姓陈了！就算他侥幸还能回来，恐怕也只是个被架空的傀儡厂长。

这哪里是去学习？分明是去当人质！是把他调离虎穴，然后慢慢炮制！

李磊瞬间想通了其中的关节，后背惊出一身冷汗。他看着陈启明那张依旧挂着和煦笑容的脸，心里暗骂：老狐狸！真是老狐狸！这招“明升暗降”、“釜底抽薪”玩得太绝了！