第136章 江辰：让高管们都上台给员工们表演一个（3/3）

至于抽奖环节，许进忠设置了奖品奖项也很直接，特等奖10个，一等奖50个，二等奖1000个，三等奖个，

特等奖：100万以内汽车任选权/或者现金。

一等奖：50万以内汽车任选权/或者现金。

二等奖：家电以及电子产品大礼包总计价值约20万左右/或者20万现金。

三等奖：全套家电/电子产品大礼包/十万现金，三选一

安慰奖：一万现金红包，约为十二万份。

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这个安慰奖是为没抽到奖品的员工们设置的，只要是没有抽到奖品们的员工都会拥有。

这一点也符合江辰，让所有员工们都有奖能拿的要求。

抽奖环节总计金额大约花费25亿，不到26亿的样子，这对江辰给许进忠的30亿预算来说完全够用。

而且江辰认为许进忠设置奖品也算合理，也很人性化，可以选择现金，也可以选择奖品，

万一一个普通员工抽到特等奖，光是一年养车都要花不少钱，到时候这特等奖还可能会成为其负担。

届时抽奖环节，将会用集团开发出的程序进行抽奖，直接绑定员工信息，抽奖完全随机，以确保其公平性以及公正性。

良久，江辰看完这份方案之后，对着许进忠说道：“就这份吧，这份年会方案我比较满意，但是我再加两点，你记一下。”

许进忠闻言，连忙掏出随身携带的小本本和笔，一副洗耳恭听的样子，笔尖已经悬在了纸面上。

“第一，再增加一个表演环节，让集团高管，以及分公司负责人们，每个人都给我想个节目出来，不管是单人，还是组合都行，反正要让他们每个人都上台亲自表演。”

说到这的时候，江辰忍不住嘴角上扬，眼中闪过一丝促狭的笑意，恶趣味十足的说道：“我很期待看到他们放下平日里的架子，在台上向员工们好好露一手，我相信这样会很有意思。”

许进忠愣了一下，随即立刻反应过来，飞快地在本子上记下，

“是，江董。”他一边写一边点头笑道：“这个环节肯定很有意思，不仅能极大地活跃现场气氛，还能拉近管理层和员工们的距离。”