第200章 重任在肩 明晰职责（2/3）

王书记笑着摆了摆手，打断了张浩的话，说道：“行了行了，你小子就别在这儿谦虚了。我可告诉你，这个副厂长的职位，你干也得干，不干也得干，而且还必须得干得漂亮。这是组织对你的信任，也是对你能力的认可。”

张浩听后，神色一正，立马起身，郑重地向王书记敬了个礼，说道：“书记，我明白了。那您能不能跟我详细说说，我这个副厂长主要负责哪方面的工作呢？您总不会让我这副厂长啥事儿都得管吧？”

王书记看了看张浩，认真地说道：“经过厂里领导班子的讨论，决定让你主要负责技术这一块。以后技术科就由你直接管理，另外，考虑到厂里规模扩大，设备增多，我们还会新成立一个设备维修科，这个科室同样也交给你负责。”

张浩听闻，微微皱眉，思索片刻后说道：“王书记，您看啊，现在咱们厂面临大规模扩招，这两个科室的人员配置就显得尤为重要。对于技术科来说，需要招聘一批专业知识扎实、具备创新思维的人才。”

毕竟，技术创新是推动厂里发展的关键动力之一，只有不断引入新的理念和技术，咱们厂才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

而设备维修科呢，要求工人不仅要对各类设备的构造原理了如指掌，更得具备极强的动手能力。

毕竟设备的稳定运行直接关系到生产的正常进行。所以，对于新招来的人员，必须进行系统全面的培训，这样他们才能尽快适应工作岗位，投入到实际工作当中。”

王书记听了，赞同地点点头，说道：“你考虑得很周全，确实如此。人员配置方面，我们可以采取两手抓的策略。一部分人员从厂内现有的技术工人中选拔。”

这些工人长期在厂里工作，对我们厂的设备和工作流程都比较熟悉，一旦到了新的岗位，能够迅速上手，减少适应期。

另外一部分，就从这次对外招聘和退役士兵里挑选那些有相关基础和潜力的人。至于培训这块儿，你可以和人事处紧密合作，共同制定一套详细、科学、合理的培训计划。

在技术方面，你是专家，所以这事儿就交给你牵头负责，务必把培训工作落实到位。

张浩无奈说道：“您说了半天，这个技术人才您准备从哪里给我找。”

王书记饶有深意的说：“你是专家，人你自己想办法。”

李怀德在一旁也补充说道：“老弟，这两个科室对于咱们厂来说至关重要，它们关系到厂里生产的正常运转和技术创新的发展方向。

你在这方面可得多花费些心思，要是在工作过程中有什么需要协调的地方，或者遇到什么难题，尽管开口，咱们一起想办法解决，绝不能让问题影响到厂里的发展。