第203章 林眠团队的明确豁免与孤立（3/3）

他走到办公桌后坐下，打开电脑，调出“星火计划”的项目文档。“星火计划”确实存在，是他之前利用【睡眠系统】灵感构思的一个关于新型人机交互模式的探索性项目，目前处于前期研发阶段，资源投入不大，也并未被公司列为重点项目。赵乾用这个作为“豁免”的理由，看似合理，实则侮辱性极强。

“我们的价值，不需要靠是否参与‘磐石二期’来证明。”林眠的声音平静，却带着一种强大的自信，“更不需要靠别人的议论来定义。做好我们自己的事，用结果说话。”

陈默看着林眠沉静如水的面容，心中的慌乱奇异地平复了不少。他用力点头：“好的，总监，我这就去传达。”

陈默离开后，办公室重新恢复了安静。

林眠靠在椅背上，闭上眼睛。

他能清晰地感受到那种被孤立、被敌视的氛围，像冰冷的潮水般从四面八方涌来。赵乾这一招，确实给他造成了不小的麻烦。这不仅仅是资源边缘化的问题，更是团队士气和内部环境的巨大挑战。

他可以不在乎别人的目光，但他的团队成员呢？他们是否能承受住这种无形的压力？是否会在日复一日的异样眼神和风言风语中动摇？

而且，这种孤立，会带来实际的工作阻碍。跨部门协作可能会变得困难，资源申请可能会被刻意拖延，信息共享可能会被阻断……这些都是可以预见的。

他睁开眼，目光落在电脑屏幕上“星火计划”那几个字上。

或许，这也未尝不是一个机会。

一个让他和团队彻底摆脱原有体系束缚，真正专注于自己道路的机会。“磐石二期”固然重要，但那终究是沿着别人画好的赛道奔跑。而“星火计划”，虽然现在看似微不足道，却是属于他们自己的、充满无限可能性的火种。

赵乾想用孤立来扼杀他们，却可能反而逼他们走出一条更广阔的路。

当然，前提是，他们必须能扛住这最初的、最猛烈的压力。

林眠拿起内线电话，再次拨通了陈默的分机：“通知下去，今晚团队不加班，六点准时下班。另外，以我的名义，预订明天晚上‘拾光’餐厅的包厢，团队聚餐，我请客。”

电话那头的陈默愣了一下，随即反应过来：“好的，总监！”

在这个被孤立、被非议的时刻，正常的作息和一次团队的凝聚，比任何苍白的辩解都更有力量。

挂断电话，林眠重新将注意力集中到“星火计划”上。

窗外的阳光渐渐西斜，将他的身影拉长，投在冰冷的地板上。

豁免与孤立，如同一枚硬币的两面。

而风暴眼中的宁静，需要更强大的内心来维系。他知道，他和他的团队，正站在一条愈发狭窄、却也愈发清晰的道路起点上。