第796章 宗门管理界15（2/3）

- 100点：可兑换回元丹或清心丹1颗。

- 300点：可申请进入‘阴气调和区’边缘区域修炼一个时辰（需经我许可并护法）。

- 500点：可获我亲自指点修行疑惑一次。

- 更高点数，甚至可兑换由我亲手制作的、具备特殊效果的简易符器，或未来可能开放的其他稀缺资源。

这份列表，是苏喆精心设计的。前几项是实实在在的修炼资源，对底层弟子诱惑极大。中间两项，则指向了更高的修炼权限和个人指导，直指修士的核心追求。最后一项，则留下了无限的想象空间和发展潜力。

五人看着石板上的内容，呼吸都不由自主地急促起来。尤其是王五、赵小二和李三，他们何曾见过如此清晰、公平且充满希望的奖励机制？在杂役堂，他们辛苦劳作，所得微薄且全凭管事心情。而在这里，付出与回报，竟然可以如此明确地量化！

就连张猛和李青，眼中也闪过一丝动容。他们虽是传功阁弟子，待遇优于杂役，但修炼资源同样紧张。苏喆列出的某些奖励，比如进入那神奇调和区修炼，对他们也颇有吸引力。

“贡献点由我亲自记录、核实与发放，每日公示。”苏喆补充道，确保了制度的透明和权威，“此外，每月贡献点排名前列者，另有额外奖赏。”

他没有提及惩罚，因为贡献点本身就已将“怠惰”的代价量化——别人在积累点数兑换资源、寻求突破时，怠惰者将一无所获，自然会被边缘化。

“此法，尔等以为如何？”苏喆看向五人。

“执事英明！弟子定当尽心竭力！”王五和赵小二率先激动地应道，眼中充满了干劲。李三也连忙跟着表态，似乎看到了摆脱现状的希望。

张猛和李青对视一眼，也拱手道：“苏师弟此法新颖，我等并无异议，必当遵守。”

“好。”苏喆点头，“那便自今日起施行。”

制度的种子，就此播下。

效果立竿见影。在接下来的日子里，悔过崖的工作氛围发生了显着变化。王五和赵小二不再需要催促，主动寻找力所能及的事情，甚至开始思考如何改进工作方法以提高效率。李三为了赚取贡献点兑换丹药治疗阴气侵蚀的旧伤，也咬牙坚持，清理矿洞格外卖力。连张猛和李青在值守巡逻时，也变得更加认真仔细，偶尔还会帮忙搬运重物，赚取一些外快。