第71章 新的权柄（2/3）

林书鑫重重地点了点头，一直紧绷的肩膀似乎放松了些许。

林氏企业的会议室，气氛比老宅的早餐桌更加压抑。椭圆形的长桌旁，坐满了神色各异的董事。有人目光闪烁，有人面露忧色，也有人带着几分事不关己的冷漠。林武的座位空着，像一个无声的警示。

当林文、林书鑫和林舒安一起走进来时，所有的目光瞬间聚焦过来，尤其是在林舒安身上停留最久。惊讶、探究、怀疑、审慎……各种情绪交织。

会议开始，林文作为董事长，率先通报了林武因“个人原因及健康问题”辞去所有职务的决定，语气沉重而官方。会场响起一阵低低的议论声。

随即，林书鑫站起身，开始汇报接替林武职务后，稳定相关业务、处理与赵氏遗留问题的初步方案。他准备充分，条理清晰，但几位原本与林武走得近的董事，还是提出了几个尖锐甚至略带刁难的问题，试图给这位年轻的接班人一个下马威。

林书鑫应对得有些吃力，额角渗出了细汗。

就在这时，林舒安轻轻敲了敲桌面，吸引了所有人的注意。

她没有站起身，只是将面前的话筒稍稍拉近，目光平静地扫过那几位发难的董事，声音清晰，不疾不徐：

“王董，关于西区地产项目与赵氏的关联交易，我这里有一份详细的资金往来明细和风险评估，会后可以发给您参考。”

“李董，您担心的海外市场波动对子公司的影响，我认为核心在于供应链的多元化布局，我初步整理了几个备选方案，稍后可以和书鑫大哥一起向您汇报。”

她的话语没有咄咄逼人的气势，却像一把精准的手术刀，直接切中了对方问题的核心，并给出了具备可操作性的回应。她甚至没有提高音量，但那份基于充分准备和冷静判断所带来的自信，无形中形成了一种气场，压下了场间的躁动。

她不是在为大哥辩解，而是在展示一种能力——一种洞察问题、解决问题的实际能力。