第209章 筑巢引凤（2/3）

职校的校长很热情，但对柳林镇提出的“订单式培养”却面露难色。

“李镇长，您的想法很好，校企合作是大势所趋。”校长搓着手，“但是，我们也有难处。一是专业设置调整需要时间，师资、设备都要跟上；二是，现在的小孩，但凡考上大学或者能在县里、市里找到工作的，有几个愿意回乡镇？即使是我们职校的学生，毕业了也首选去沿海大城市打工，觉得那里机会多，见世面。咱们柳林，吸引力不够啊。”

李腾不死心，又推动出台了吸引本地籍大学生回乡就业的优惠政策。宣传单发下去，响应者却寥寥无几。偶尔有几个回来咨询的，一听工作地点在镇上，工资待遇比城里低一截，发展前景似乎也看不到多远大，也就打了退堂鼓。

就在李腾为人才问题焦头烂额之际，一个潜在的“人才流失”危机悄然逼近。

农技站的林雪，因其在推广大棚蔬菜、指导合作社方面表现出的专业能力和敬业精神，不仅赢得了农户的赞誉，也再次进入了县农业局的视野。这一次，不仅仅是商调函那么简单了。县农业局局长亲自给赵东升和李腾打了电话，明确表示局里计划成立一个新的经济作物推广中心，急需林雪这样的专业骨干，希望镇里能够支持，并暗示这是县里主要领导的意思。

与此同时，林雪的家庭也给了她巨大压力。她母亲专门从县城跑到柳林，苦口婆心地劝她：“小雪啊，你在乡下也待了这么些年，吃了不少苦，也做出了成绩。现在县里有这么好的机会，专业对口，平台更高，还能照顾家里。你总不能一辈子待在镇上吧？也该为个人前途和家庭考虑考虑了。”

林雪内心陷入了极大的矛盾和挣扎。她对柳林这片土地和这里淳朴的百姓有着深厚的感情，她看着山南村的大棚从无到有，看着合作社一点点发展起来，这里有她倾注的心血和汗水。李腾镇长对她的信任和重用，也让她心怀感激。但县里的机会确实难得，专业发展空间更大，也能更好地兼顾家庭。她连续几个晚上失眠，不知该如何抉择。

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李腾敏锐地察觉到了林雪的情绪变化。他找林雪进行了一次长谈。

“林雪，县里要调你的事，我听说了。”李腾开门见山，语气平和，“首先，我代表柳林镇党委政府，对你这些年的辛勤付出和突出贡献，表示衷心的感谢！你是我们柳林不可多得的人才。”

林雪低着头，手指绞在一起，没有说话。

“从个人发展的角度，县里的平台更大，机会更好，我理解，也表示支持。”李腾话锋一转，“但是，从柳林发展的角度看，我真的非常希望你能留下来。开发区刚起步，农业现代化、合作社的深化，都离不开你的技术和经验。我们正在规划建设农业技术服务中心，我希望由你来挑这个担子。这里虽然条件艰苦，但舞台一样广阔，你能做的事情还有很多。”