第69章 面试（2/3）

这绝非刻意模仿，而更像是一种......长期耳濡目染、深入骨髓的浸润和同化。

沈墨似乎完全没意识到自己气场的转变，他已经沉浸到项目负责人的角色里。

他翻开文件夹，目光落在项目企划书和面试者的简历上，开口说话时，声音平稳清晰，带着一种不容打断的节奏感：

“大家好，我是沈墨，‘晨曦’项目的负责人。感谢各位的到来。现在开始面试，请先从自我介绍开始，简要说明与项目岗位的匹配点。”

应聘者原本脸上还带着一丝不易察觉的探究，在接触到沈墨平静却极具穿透力的目光后，那丝轻慢瞬间收敛，取而代之的是一种面对真正考官时的郑重。

前几位应聘者表现中规中矩，沈墨的处理也越发沉稳。

他按照Lily指导的方法，针对简历提问，追问项目细节，判断逻辑能力和应变能力，虽然偶尔还会低头看眼提纲，但整体节奏把控得越来越好，那种不自觉流露出的专注和冷静，让一旁的Lily暗自点头。

一位坐在靠后位置的年轻女孩被点到名。她站起身，落落大方地微微躬身，脸上带着自信却不张扬的微笑。

“各位面试官下午好，我叫苏瑾。”

“苏小姐你好，请坐。”

沈墨伸手示意，同时翻开了她的简历。履历堪称完美：顶尖商学院背景、海外知名公司项目经验、多项专业认证......每一项都远超其他应聘者。

沈墨内心暗自惊叹，下意识地推了推鼻梁上的眼镜，试图掩饰自己的惊讶和一丝被比下去的压力。

面试按照流程开始。

对于沈墨提出的问题，她不仅对答如流，更能引申出独到的见解，甚至几次精准预判了沈墨下一个可能追问的方向。

整个过程中，苏瑾的表现无疑是在场所有应聘者中最耀眼、最出色的。

她身上那种自信、开朗、专业又充满活力的气质，仿佛给略显沉闷的面试间注入了一股清新的气流。

连Lily都忍不住在评估表上做了个重点标记，心中暗赞：这确实是个难得的人才。