第11章 茶香破局（2/3）

路远力推“股份合作制”。核心是：

剥离不良资产和债务（由政府承担部分历史债务）。

评估剩余有效资产（主要是品牌、部分设备、仓库用地）。

将资产折股，一部分量化配给全体在职和退休职工作为身份股（解决养老医疗等后顾之忧）。

另一部分作为集体股，由镇政府持有。

同时，向职工和社会（主要是本地茶农）募集现金股，用于更新设备、引进技术、收购优质茶青。

成立由股东选举的董事会和监事会，实行现代企业管理。

方案公布，如同在滚油里滴入冷水，炸开了锅。

“身份股？能当饭吃吗？”“集资？厂子都这样了，钱投进去不是打水漂？”

“以前被坑怕了！谁知道这次是不是换汤不换药？”

有人指责路远“贱卖集体资产”、“搞私有化”。

刘大奎的余党在私下散布谣言，说路远改制是为了自己捞钱，要把茶厂卖给外地老板。

最大的阻力，来自于野茶岭的茶农们。当路远带着改制工作组上山动员茶农入股合作社（茶厂改制的配套，确保优质茶青供应）时，迎接他们的是沉默和戒备的眼神。老茶农徐茂根蹲在自家茶园的石头上，吧嗒吧嗒抽着旱烟，眉头拧成了疙瘩。

“路书记，道理俺们都懂。”徐茂根吐出一口浓烟，“可茶厂垮了这么多年，信用早就败光了！俺们小门小户，就指着这点茶叶活命。入股？万一厂子又黄了，俺们找谁哭去？还不如自己采点茶，挑到山外集市上零卖，虽然辛苦点，钱少点，但落袋为安！”

路远知道，空口白牙无法取信于人。他需要拿出实实在在的行动和看得见的希望。

他通过省农科院的老同学，请来了国内顶尖的茶叶专家李教授团队。李教授亲自考察野茶岭，惊喜地发现这里的原生茶树品种极佳，只是茶农采摘粗放、加工工艺落后（刘大奎时期根本不在乎质量）。李教授团队带来了最新的种植管理技术、引进了适合的优良品种（如龙井43号、福鼎大白毫），并承诺全程技术指导。

路远没有强迫所有茶农入股，而是说服了包括徐茂根在内的几位有威望、有技术的老茶农，划出最好的几片茶园作为“科技示范园”，由李教授团队手把手指导，按最高标准种植、采摘、加工。路远甚至亲自跟着学习采茶、摊青、杀青。

苏晓棠发挥特长，组织茶厂职工的家属和村里的妇女，在李教授的指导下，学习传统手工制茶（如高端龙井的手工辉锅）和茶叶分拣包装。她设计的带有清溪山水和“古韵野茶”Logo的简约包装，让人眼前一亮。

第一批严格按照新工艺、由李教授监制、苏晓棠团队分装的特级明前茶出炉了！路远没有急于销售，而是精心准备了一批样品，亲自跑省城的茶叶博览会、高端茶楼、机关单位的工会福利采购。他泡茶的手法笨拙，但茶叶本身无可挑剔的香气、汤色、滋味，征服了所有品尝者。“清溪野茶”这个沉寂多年的牌子，带着一缕清冽高扬的栗香，重新回到了懂茶人的视野。

订单，如同久旱后的甘霖，开始滴落。虽然量不大，但价格是过去的几倍！当徐茂根等示范户拿到第一批分红款时，那厚厚一沓崭新的钞票，比任何动员都更有说服力！

“路书记，俺…俺入社！”徐茂根激动得老泪纵横，第一个在入股协议上按下了红手印。其他观望的茶农也纷纷涌向合作社的报名点。

茶厂内部，工人们看到真金白银的订单和茶农高涨的热情，疑虑渐渐打消。集资入股工作也终于打开了局面。设备更新提上日程，老旧的杀青机被淘汰，引进了电热滚筒杀青机，效率和质量大幅提升。

就在改制初见曙光、茶香日渐浓郁之时，一股阴冷的暗流悄然涌动。

一天深夜，路远还在办公室研究新到的茶叶色选机资料，电话铃急促响起，是茶厂值班的保安，声音带着哭腔：“路书记！不好了！仓库…仓库着火了！”