第6章 球队续约（2/3）

他目光直视华莱士：“拉马尔（奥多姆）很有天赋，但他需要更稳定。马克（加索尔）需要时间成长。托尼（阿伦）的防守是基石，但我们在侧翼的深度，在外线投射的稳定性上，依然存在短板。这个休赛期，除了选秀和已有的交易，我们是否还有后续的补强计划？自由市场上是否有明确的目标？我不希望签下一份长合约后，却发现球队停留在原地，甚至因为薪资空间锁死而失去操作灵活性。”

这才是高德最关心的。耐克的巨额合同已经保障了他未来的经济收入，他现在更渴望的是荣誉，是奥布莱恩杯。他需要确信，管理层和他有着同样的野心，并且愿意为了冠军目标持续投入，打造更具竞争力的阵容。

华莱士的表情变得严肃起来，他身体坐直，回应着高德的注视：“高，你的问题直指核心。我可以用总经理的职位向你保证，球队的目标和你完全一致——赢得总冠军。我们交易来拉马尔，选中马克，签下托尼，都是为了围绕你打造一支更年轻、更有活力、更具防守韧性的球队。”

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他继续道：“这个夏天，我们的操作还未结束。我们仍在自由市场上寻找合适的射手和老将，补充阵容深度。而且，我们通过之前的交易积累了一些未来的选秀权，这些都是潜在的交易资产。我可以承诺，只要有机会提升阵容，在不损害球队长期健康的前提下，我们会毫不犹豫地出手。围绕你建队，争夺冠军，是老板罗伯特·佩拉先生和整个管理层的最高优先级。”

华莱士的话掷地有声，但高德和达菲都明白，这仍然是口头承诺。NBA的管理层，迫于战绩压力或老板意志，改变建队思路的事情屡见不鲜。

“我相信管理层的承诺。”高德缓缓说道，“我也热爱孟菲斯，愿意留在这里。4年6000万，是一份尊重和认可。但我希望，这份合同不仅仅是金钱的象征，更是我们共同向冠军发起冲击的盟约。我希望看到行动。”

会谈在一种既坦诚又保留的氛围中结束。华莱士承诺会尽快推动后续的细节谈判和补强工作，高德和达菲则表示需要时间综合考虑。

离开球馆管理楼，走向训练馆的路上，高德沉默着。夏日的热风吹拂着他的面庞。

“你怎么想，高？”达菲问道。

“克里斯的话，七分真，三分保留。”高德看着训练馆的入口，那里传来熟悉的篮球撞击声，“他们确实想赢，但小市场球队的资源和魄力，终究有限。4年……也好。”

“哦？”达菲有些意外，“你接受了4年的年限？”

“嗯。”高德点点头，眼神深邃，“4年后，我才27岁，依然处于巅峰期的开端。如果到时候球队真的无法具备争冠实力，那么一份 shorter 的合约，也给了我未来选择的灵活性。当然，前提是这四年里，我们真的全力以赴去竞争了。”

他顿了顿，继续说道：“而且，签下这份合同，是对孟菲斯球迷的交代，也是对这里四年时光的交代。这里培养了我，给了我核心地位。于情于理，我都应该留下。但留下的前提是，大家目标一致。”

达菲明白了高德的意思。他愿意留下，愿意以顶薪续约，但他会密切关注管理层的后续操作，这四年既是承诺，也是观察期。