首页 > 其他类型 > 指示学:我程度能不能指示 > 第483章 钟家末路(11)

第483章 钟家末路(11)(3/3)

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他胸膛剧烈起伏,显然被这触及底线的人身攻击彻底激怒了,“同伟!程度!”

他转向自己的两位得力干将,声音因愤怒而拔高,“钟家这是要把人往绝路上逼!亮平再怎么说也曾是他们钟家的女婿,为钟家立过功!如此过河拆桥,污蔑人格,欺人太甚!你们必须想办法,帮亮平讨回这个公道!这不仅仅是家事,这是……这是践踏底线!”

祁同伟转过身,脸上没什么表情,但眼神深处掠过一丝冰冷的寒意。程度则皱紧了眉头,身体坐直,显示出事情的严重性已超出普通家庭纠纷。

“老师,您先别动气,身体要紧。”程度沉稳地开口,先安抚了高育良,然后看向侯亮平,语气郑重,“候总,这件事的性质确实恶劣。你有什么具体的想法?或者,需要我们怎么帮你?” 他改变了称呼,用“候总”这个略带疏离但表示正视其现状的称呼,既保持了距离,又表明了愿意介入的态度。

侯亮平连忙摆手,姿态放得更低:“程书记,您千万别再叫我候总了,折煞我了。叫我猴子,或者亮平,都可以。这声‘总’,我现在真当不起,也不想当。”

程度若有所思地点点头,沉吟片刻,道:“那还是叫回‘候主任’吧。根据我所知,你的辞职报告,组织部门那边……似乎还没有走完正式批准程序。严格来说,你现在依然是省监察委第一纪检监察室的主任,正处级干部的身份并没有被免除。”

“什么?!” 这下轮到侯亮平震惊了,他猛地抬头,看向程度,又看向高育良,“我的辞职……没有批准?可是钟小艾他们明明说已经……”

“没有你想象的那么快。”程度肯定地点头,手指在沙发扶手上轻轻敲击,“一个正处级实职干部的辞职,尤其是你这种敏感岗位、有过突出贡献的干部,组织上必然要慎重考察、多方了解、履行严格程序。从你提交报告,到部门讨论、领导审批、上级备案、最终下达免职文件,没有两三个月根本走不完流程。而且,”

他顿了顿,意味深长地看着侯亮平,“关键环节的领导意见,至关重要。据我所知,你的报告……在某些环节被暂时搁置了。”

“过分!简直太过分了!”侯亮平的怒火再次被点燃,这次是针对程序上的操控,“那份辞职报告根本就不是我本人提交的!我从来没有写过,更没有签过字!他们怎么能……这是伪造文书,是违规操作!”

高育良和程度交换了一个眼神。程度立刻追问道:“哦?不是你本人提交和签字的?候主任,你把具体情况详细说一下。这可不是小事,涉及干部管理的基本纪律和组织程序的严肃性。” 他特意点明了自己的职权范围,“我现在分管党建和干部人事工作,这件事既然可能存在违规,我就有必要了解清楚。”

“事情是这样的……”侯亮平正准备详细说明。

“你等一下。”程度抬手制止了他,神情变得异常严肃。他意识到,如果侯亮平所言属实,这就不再是简单的家庭纠纷或职场失意,而是涉及违规操纵干部任免、伪造组织程序的严重事件,其背后可能牵扯更深。

他立刻按下内线电话:“陈秘书,马上打电话给组织部吴部长,请他立即到我办公室来一趟,就说有紧急人事问题需要当面核实。对,现在,立刻。”

放下电话,程度看向侯亮平和高育良,沉声道:“老师,候主任,如果情况真如亮平所说,那这件事的性质就完全变了。我们必须当面、第一时间,向主管领导核实清楚。这不仅关系到亮平个人的权益和名誉,更关系到组织人事纪律的严肃性。”

办公室内的气氛陡然变得更加凝重

。茶香依旧,但无人再有心品茗。高育良面色沉凝,祁同伟目光幽深,侯亮平挺直了脊背,而程度则已经进入了分管副书记处理要事的状态。

他们都在等待组织部吴部长的到来,等待一个可能揭开更大风波的答案。

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