第177章 联合！（1/3）

张子豪没有把话说满：

“目前只是些蛛丝马迹，需要还需进一步核实。”

“当务之急，是稳住基本盘，同时寻找新的增长点。”

“我会先从财务和供应链入手，摸清家底，确保资金安全和使用效率。”

“另外，我会重点关注与华安科技在智能化改造方面的合作项目。”

“这是宏海未来能否翻身的关键。”

张海点了点头，对他的思路表示认可：

“思路是对的。”

“林董那边，是我们的重要盟友，合作务必坦诚，高效。至于内部……”

“该查的就要查，该动的也不能手软！”

“非常时期，用非常手段。”

“我会给你足够的支持，但你要记住，每一步都要走得稳，看得准。”

张子豪郑重点头：

“我明白。”

“我会把握好分寸。”

接下来的几天，张子豪迅速进入了角色。

他没有像一些人预想的那样高高在上，而是异常低调和勤勉。

他每天最早到公司，最晚离开。

身影频繁出现在财务部，生产车间，供应链管理中心。

他很少在办公室听汇报，更愿意深入到一线，

与中层管理者和老师傅们交谈，了解最真实的情况。

他的行事风格与张海的威严持重不同，更注重数据，流程和效率。

他要求财务部门提供更精细化的成本分析和资金流向报告；

他仔细审阅与华安科技的每一个合作细节，对技术指标的落实反复确认；

他甚至亲自去仓库盘点关键原材料库存，核对进出库数据。

这种务实和较真的作风，很快在宏海内部引起了不同的反响。

一些希望变革的年轻中层感到振奋，认为张子豪带来了新的希望；

而一些习惯了旧有节奏，或自身有问题的元老则感到了无形的压力。

一周后，在一次关于下季度生产预算的内部会议上，矛盾初现端倪。

主管生产的副总按照惯例提交了一份预算方案，各项费用与往年相比变化不大。

张子豪仔细翻阅后，指着几项设备维护和能耗成本，提出质疑：

“王总，这几项费用，对比同业数据和设备实际运行周期，似乎有优化空间。”

“我们是否可以考虑引入更科学的预测性维护方案，而不是固守定期维护？”

“能耗方面，新上的节能技术为什么没有体现在预算里？”

王副总脸上有些挂不住，勉强解释道：

“张助理，这些都是多年的惯例了，设备老化，维护成本自然高。”