第122章 员工的 “八卦问卷”（2/3）

不好说 / 没见过两人设计：10%

下面还附了员工的典型留言：

“林总设计的‘青芽凝露’太绝了，羽毛的颜色和弧度都恰到好处，陆总连设计稿都没见过，怎么比？”

“陆总适合签合同、管战略，设计这种细致活还是交给林总吧，别为难总裁了。”

“虽然没见过陆总设计，但感觉他太理性，设计出来的东西会没有温度，还是林总的非遗设计更有感情。”

陆沉的手指轻轻敲击着报告，眼神里闪过一丝不易察觉的 “不服气”。他承认林浅的非遗设计很有灵气，但要说自己 “设计水平差”，甚至 “没温度”，他可就不认同了 —— 当年在国外学工业设计时，他的毕业作品还拿过校级奖项，只是后来接手陆氏，把设计爱好压在了心底，没机会在员工面前展示而已。

“这些员工…… 是不是忘了我当年是学什么的？” 陆沉抬起头，看向周姐，语气里带着几分 “委屈”，又有几分 “较真”。

周姐愣了一下，才反应过来总裁是在 “介意” 投票结果，连忙打圆场：“员工们只是没见过您设计，不是觉得您水平差！毕竟林总现在主要负责浅沉的设计，大家看得多，自然更了解她。”

陆沉放下报告，拿起手机，翻出通讯录里 “林浅” 的名字，手指在屏幕上悬停了几秒，又放下了。他想直接找林浅 “理论”，但又觉得太孩子气 —— 因为一份员工的八卦问卷，就质疑对方的设计水平，甚至要 “一较高下”，传出去肯定会被员工笑话。

可他心里的 “不服气” 又压不下去。尤其是看到 “陆总适合签合同，别为难总裁” 的留言时，他更是觉得 —— 必须得让这些员工知道，他们的总裁不仅会管战略、签合同，设计也不差！

“周姐，这份报告我留下了。” 陆沉拿起报告，放进抽屉里，语气恢复了平时的沉稳，“新专员的创意不错，下次可以适当加一些趣味题，但别涉及隐私。另外，通知下去，周五下午召开跨部门协调会，讨论浅沉体验区的落地细节，让林总也参加。”

周姐松了口气，连忙点头：“好的，陆总，我马上通知。” 她走出总裁办公室，心里还在嘀咕 —— 总裁刚才的表情，怎么看都像是在 “憋大招”，难道是想找机会证明自己的设计水平？

第三节 会议室的 “约战”：一场关于 “设计” 的较真

周五下午的跨部门协调会，比平时多了几分 “微妙” 的氛围。员工们看着坐在主位的陆沉，又看了看坐在他身边的林浅，眼神里都带着 “八卦”—— 毕竟，茶水间里关于 “设计水平对比” 的讨论还没降温，大家都好奇两位老板会不会在会上 “暗戳戳” 较量。

会议进展得很顺利，各部门很快确定了浅沉体验区在陆氏另外 5 家门店的落地时间和布局方案。就在大家以为会议要结束时，陆沉突然开口了：“各位，还有一件事想跟大家商量。”

所有人的目光都集中在他身上，连林浅都转头看向他，眼神里带着疑惑 —— 之前的会议议程里，没有这一项。

陆沉拿起桌上的钢笔，轻轻敲了敲桌面，语气里带着几分认真，又有几分 “刻意”：“最近看大家对‘设计’很感兴趣，我和林总商量了一下，想搞一场‘内部设计比稿’，主题就定为‘春日’，时间定在下周周五，由各部门派代表当评委，最后胜出的设计，会作为浅沉明年春季新品的参考原型。”

会议室里瞬间安静下来，紧接着爆发出小声的惊叹 —— 大家都没想到，总裁竟然真的要和林总 “比稿”！

林浅也愣了一下，转头看向陆沉，用口型问他：“你怎么没跟我商量？” 她以为陆沉只是随口一提，没想到是认真的，而且还把 “商量过” 的帽子扣在她头上。

陆沉回给她一个 “放心” 的眼神，继续说：“我和林总都会参加这次比稿，也欢迎有设计爱好的员工报名参与。目的不是‘分胜负’，而是想让大家更了解设计，也为浅沉的新品收集更多创意。” 他顿了顿，目光扫过在场的员工，“当然，既然是比稿，就有输赢，最后胜出的设计，会获得‘陆氏 & 浅沉联合设计奖’，奖金 10 万元。”

员工们的热情瞬间被点燃，小吴激动地举起手：“陆总，我报名当评委！保证公平公正！”

市场部的张萌也跟着举手：“我也报名！想近距离看看两位老板的设计！”

林浅看着陆沉 “一本正经” 的样子，又看了看员工们兴奋的表情，心里瞬间明白了 —— 这家伙是看到了那份 “八卦问卷” 的投票结果，不服气，想通过比稿证明自己！她忍不住轻轻踢了踢陆沉的脚，用只有两人能听到的声音说：“你至于吗？跟员工的玩笑较真？”

小主，

陆沉侧过头，凑近她耳边，语气里带着几分 “委屈”，又有几分 “撒娇”：“他们说我设计没温度，还说我连素描都画不直，我不能让他们这么看我。而且…… 我也想看看，林总的‘春日’设计，是不是真的比我好。”

他的气息拂过林浅的耳廓，带着淡淡的雪松味，让她的耳朵瞬间发烫。她连忙转过头，避开他的目光，假装整理桌上的文件，声音里带着几分无奈：“行，比就比，谁怕谁。不过输了可别赖账，奖金要准时发给员工。”

陆沉看着她泛红的耳尖，嘴角忍不住上扬：“放心，我从不赖账。而且…… 我不会输。”