第148章 总经理的日记（2/3）

日记本很厚，入手沉重。翻开第一页，字迹工整，甚至带着一丝刻板：

【平成XX年4月1日，晴】

【今天，我，田中一郎，以首席优秀员工的荣誉，正式晋升为MetaXtro公司的总经理。这是荣耀，更是责任。我将秉承公司“效率至上，奉献为荣”的宗旨，带领MetaXtro再创辉煌！前任山本总经理因健康原因离职，我将接过他的重担，绝不辜负董事会的期望！】

开篇的言辞充满了官方辞令和激动。

李皖快速向后翻阅。

最初的几个月，日记里记录的多是各种会议、决策、对新权力的兴奋以及带领公司业绩“再创新高”的志得意满。字里行间还能看出他努力模仿着想象中“成功企业家”的姿态。

但渐渐地，笔调开始发生变化。

【平成XX年10月15日，阴】

【山本前辈......不，山本他留下的阴影比想象中更大。为什么那些老员工看我的眼神总带着比较？我做得不够好吗？我的决策明明带来了更高的利润！他们必须更努力才行！“奋进”咖啡的配给量需要增加。】

【平成XX年12月3日，雨】

【又有人晕倒了。废物！一点压力都承受不住，如何为公司创造价值？清理掉。招聘更年轻、更有冲劲的新血。公司的规则需要更严格的执行。】

日记里的“田中一郎”似乎逐渐被“田中总经理”这个身份所吞噬。他开始频繁提及“规则”，强调“效率”和“淘汰”，言语中透出的冷漠与开篇那个腼腆的年轻人判若两人。

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同时，一种隐晦的焦虑和不安开始滋生。

【平成XY年1月22日，雪】

【那个新来的程序员......叫佐藤的小子，很拼命。每天最早来，最晚走，喝了三杯“奋进”还能保持高效......他看我的眼神......不对劲。那不是敬畏，是......野心？】

【平成XY年3月10日，霾】

【佐藤负责的项目进度快得惊人。他提出的算法优化方案，连我都......看不懂了。下面的人开始议论，说他才是真正的“天才”，比我当年更......不！我才是总经理！我才是规则的制定者！】

【平成XY年5月19日，雷雨】

【他几乎住在公司了！他的工位能量波动......越来越强！再这样下去......再这样下去......董事会（划掉）规则会怎么评判？效率更高者上？不！我不能被取代！就像山本一样！我必须......做点什么。】

看到这里，李皖的心猛地一沉。

山本？取代？

他立刻联想到了在楼下B12工位找到的那本日记！那个最后发出绝望呐喊、疑似猝死的程序员！

难道那个程序员就是山本？前任总经理？他并非所谓的“健康原因离职”，而是因为......被更拼命的员工（当时的田中）所超越、所取代？

而如今，田中自己坐上了这个位置，也开始恐惧被新的“佐藤”所取代？

李皖快速翻到日记的后面部分。字迹变得越来越潦草、扭曲，充满了偏执和恐惧。

【平成XY年6月1日】

【制定了新的KPI考核。佐藤，你不是能拼吗？我给你最多的任务，最紧的期限！喝吧！多喝点“奉献”！那是“奖励”！】

【平成XY年6月15日】