第104章 挂职（2/3）

盛秘书长态度很明朗，一体化党工委领导至少由副厅级干部担任。丁寒道目前为止，顶格提拔也只能到正科级。

这还是因为他现在担任舒省长秘书的缘故。

在体制内，行政级别与行政职务的关系紧密相连。按规定，不到级别的干部，不能担任超过自己级别的行政职务。

以丁寒目前的级别，显然不能担任一体化工委副主任。

尽管盛军极力反对，但舒省长却坚持不放弃。

他旗帜鲜明地表示，丁寒同志必须挂职一体化工委副主任。

府南省橘城地铁项目规划多年，方案本就十分成熟。但是，由于建设资金的原因，项目一直迟迟没有落地。

这次，舒省长不但带来了新的方案，更重要的是带来了建设资金。可以说，没有舒省长，地铁项目究竟哪天落地，谁都说不好。

舒省长要安排自己的秘书挂职这么重要的项目工程，完全可以理解。

最终，还是一把手李书记一锤定音。同意丁寒挂职副主任，但行政级别确定为正科级。

即便是这样的结果，也已经让丁寒有范进中举的意思了。

毕竟，他从一个刚进入体制的新人，到获得正科级的级别，至少需要七年时间。

而且，还必须保证在这七年里，要一帆风顺，机遇连连。

丁寒好在起点高，一入职就是省直机关的干部。因此，把他定为正科级干部使用，完美堵住了所有的口。

常委会结束第二天，舒省长抱歉对丁寒说道：“小丁，希望你能理解。”

丁寒激动道：“首长，我已经很满足了。我就是不知道我挂职在一体化党工委，需要做什么工作。”

“你是挂职。”舒省长提醒他道：“挂职干部有挂职干部的规定。你现在就处在一个培育期。努力工作吧。”

常委会结束的第三天，《府南日报》头版头条，登载了府南省橘城、潭州、楚州地铁项目即将开工的建设的长篇报道。

同期，省委政府官网公布了融城一体化党工委全新的领导班子名单。

新领导班子十一人。挑头是是省国资委副主任郑志明。十个副主任当中，丁寒垫底。

但是，在公布的名单上，没有在他名字后面加一个括号。