第92章 舰队司令的视野（2/3）

她提出了一个 “双核驱动，分层投入” 的战略框架：

· 核心引擎（深度+强度）： 以吴锋的基础理论实验室和陈峻的系统实验室为核心，形成一个紧密耦合的“创新引擎”。这个引擎的任务是攻克最底层的范式问题，并产出达到工业级标准的核心技术组件和系统原型。这是研究院的“压舱石”和长期竞争力的来源，资源投入必须稳定且优先保障。

· 应用生态（节奏+广度）： 以孙斌的战略研究部和平台部为牵引，形成一个开放的“应用生态”。这个生态的任务是快速响应市场变化，将“核心引擎”产出的技术能力，通过平台化、沙箱化和项目合作等方式，快速赋能给业务部门和外部伙伴，形成短期价值和市场影响力。

“两者并非割裂，”林姝强调，“‘核心引擎’需要从‘应用生态’中获取真实世界的反馈和挑战，避免闭门造车；‘应用生态’则需要依赖‘核心引擎’持续输送先进的技术‘弹药’，保持竞争力。我们要建立的，是一个从‘基础发现’到‘价值创造’的增强回路。”

这个框架，清晰地定义了各个部门的角色和协同关系，得到了与会者的一致认同。在此基础上，他们共同制定了未来三年的具体目标、关键里程碑和资源分配方案。

战略规划初具雏形，林姝的下一个挑战，是资源整合与高层沟通。

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研究院预算虽然大幅增加，但面对吴锋的宏大构想、陈峻的工程化需求、以及孙斌看好的多个新兴方向，依然显得捉襟见肘。她需要向集团争取更多的、更灵活的资源，尤其是用于吸引全球顶尖人才的“特殊薪酬包”和用于支持高风险探索的“战略准备金”。

她带着精心准备的战略规划和资源请求，再次走进了程默的办公室。

这一次，她不再仅仅汇报进展，而是进行一场真正的战略对话。她向程默清晰地阐述了研究院的“双核驱动”模型，分析了不同投入策略可能带来的长期与短期收益，并展示了研究院如何通过“应用生态”的反哺，来确保“核心引擎”的探索不脱离实际。

“我们需要的，不是无限制的投入，”林姝最后说道，“而是基于战略的、可持续的信任和授权。允许我们在框架内自主决策，允许我们为了长远的突破而承担可控的风险。”