第310章 员工归心（2/3）

他稍作思考，“这个问题确实有些复杂，毕竟你们之前的工龄并没有为信诚创造实际效益。”

“不过！”

他话锋一转，“考虑到信诚已经收购了云雀和盐市汽车厂，我们理应对老员工负责。这样吧，大家把之前的工龄报给财务部统一登记核实。这笔津贴会在你们退休时一次性补发。”

说到这里，他笑着说道：“我也得防着你们拿了工龄奖就跑路啊！你们可都是公司的宝贵人才，我得想办法把你们留住才行。”

这番风趣的回应让女会计顿时红了脸。

坐在后排的一位小大妈突然扯着嗓子喊道：“张总您这么帅，待遇又这么好，我们才舍不得走呢！”

说完，她就赶紧缩回座位，引得全场一阵哄笑。

食堂最后排突然传来一个洪亮的声音。

“张总，关于您所说的研发部重大项目评定标准的问题，我想请教一下具体细则。”

众人循声望去，只见研发部唯一的员工兼副总经理肖建设站了起来。

“这个标准关系到研发资源的分配和绩效考核，需要明确界定。”

张舒微微颔首，做了个下压的手势示意他坐下：“肖总这个问题问的很好。所谓重大项目，我们主要考量三个维度。”

他竖起三根手指：“第一是技术突破性，比如能填补国内空白的关键技术。第二是经济效益，要求新工艺能让生产成本降低10%以上，或者新产品能开辟年销售额500万以上的新市场。第三是战略价值，要符合公司未来三年的发展方向。”

肖建设若有所思地点点头，追问道：“那项目立项的审批流程是...”

张舒微笑着打断他，“这个可以等研发部门组建起来后，我们根据实际情况定制一套详细标准，现在这个场合谈这些不太合适。肖总以为如何？”

肖建设点点头，他已经得到了想要的答案，便直接坐了回去。

张舒环视众人。“大家还有其他问题吗？”

见无人举手，他合上文件夹：“好，如果没有其他问题，今天的会议就到这里。韩总、肖总、杨总监和刘经理请留步，其他人可以回去工作了。”