第3章 我的系统，不兼容跳槽（1/3）

秦雪的话，像一颗投入平静湖面的石子，在包厢里漾开无声的涟漪。

三倍薪水！来自投资界女魔头的亲自邀请！

苏晚晴握着酒杯的指节微微泛白，表面却依旧维持着冰山总裁的镇定，只是目光下意识地投向林凡，带着一丝自己都未察觉的紧张。

所有人的目光都聚焦在林凡身上。

林凡脸上看不到任何受宠若惊的激动，反而露出一丝恰到好处的……为难？

他轻轻放下筷子，用餐巾擦了擦嘴角，动作从容得像是刚刚被邀请去楼下喝杯咖啡。

“感谢秦总的厚爱。”林凡看向秦雪，眼神真诚，语气带着一种让人火大的惋惜，“不过，我恐怕无法接受。”

“哦？”秦雪这次是真的意外了，她身体微微后靠，重新审视着林凡，“理由？别告诉我你对腾飞有多么深厚的感情，商业社会，人才流动很正常。”

【叮！检测到目标‘秦雪’使用‘理性假设’掩盖其‘被拒绝的意外与不悦’。是否进行逻辑反驳？】

林凡心中一笑，系统还真是看热闹不嫌事大。

“感情是一方面，更重要的是，”林凡顿了顿，目光扫过苏晚晴，最后落回秦雪身上，语气带着一种奇特的笃定，“我的‘工作方法’，只有在腾飞，在苏总手下，才能发挥最大价值。”

他这话半真半假。真的是，苏晚晴确实给了他极大的信任和舞台；假的是，核心原因在于——他的系统是因“腾飞”的不公而激活，天知道跳槽后这“天道酬勤（杠）系统”会不会直接死机？

“工作方法？”秦雪玩味地重复着这个词，“你是指，你这种……‘独特’的沟通方式？”

“您可以这么理解。”林凡坦然承认，随即话锋一转，开始了他的表演，“秦总，您投资追求的是‘回报率’和‘风险控制’。那么，我们不妨用您的逻辑来分析一下。”

“我留在腾飞，基于我与苏总已经建立的信任，以及我对公司业务的深入了解，我能创造的价值是【X】。而我去星辉，需要适应新环境，建立新信任，我能创造的价值可能只有【0.8X】，甚至更低，因为星辉的业务模式与我的‘方法’未必完美契合。这其中还存在我自身‘水土不服’的风险。”

他摊了摊手，做出一个无奈的表情：“您看，从纯粹的投资回报角度，挖我过去，对您而言是一笔性价比极低且存在不确定性的投资。您这样顶级的投资人，怎么会做这种不划算的买卖呢？是有什么别样的企图？”

“噗——”这次，连苏晚晴都没忍住，嘴角弯起一个惊心动魄的弧度，赶紧借喝酒掩饰。她看着林凡，眼神亮得惊人。

秦雪身后的女助理已经把头埋得很低，肩膀抖动得更厉害了。

秦雪本人则是愣住了。她纵横投资界多年，见过为了高薪跳槽的，见过为了理想拒绝的，但还是第一次见到有人用“你自己不划算”这么清奇的角度来拒绝她！

这感觉……就像你拿着一张巨额支票去挖人，对方却认真告诉你：“你这支票颜色我不

秦雪的话，像一颗投入平静湖面的石子，在包厢里漾开无声的涟漪。