第309章 优胜劣汰（1/3）

服装厂到手，林晚青又开始忙碌起来了。

服装厂的名字，林晚青简单取了个锦绣服装厂的名字。

她的想法是，等以后有机会，可以将之升级为集团公司。

以集团公司为主题，同时做多个品类和品牌。

她决定先从最好做的女装着手，还给女装板块取了个品牌名“晚白女装”。

这个名字既体现了她的个人风格，又能给人一种清新、优雅的感觉。

在销售策略上，林晚青决定采取双管齐下的方式。

一方面，积极接受外来的订单，利用服装厂现有的生产能力和经验，满足客户的需求。

另一方面，开设自己的品牌服装门店，专门经营“晚白女装”品牌，通过品牌形象的塑造和产品质量的提升，吸引更多的消费者。

林晚青接手的这个服装厂规模相当可观，高峰期时员工人数多达两千人。

拥有独立厂区、仓库、办公区域、员工宿舍和食堂等。

里面包含了六个生产车间，七百多台缝纫设备，年产能八十万件。

只是这几年经营不善之后，规模缩小到了六百人。

可以说，她接手过来，几乎不需要对厂区做什么改动，就可以直接开工。

这无疑为林晚青节省了大量的时间和精力，使她能够更快地将注意力集中到其他事情上。

只是，一开始，她肯定不可能马上把摊子铺这么大。

因此，对于服装厂的这些个员工，顾远山谈的是分批次只留下三分之一的人。

并且，要通过考核后才能留下。

尤其是那些高层管理人员，他们是打算基本不留的。

为此，舅舅顾远山还特别贴心地给了她一份原服装厂管理人员的资料表。

其实这些管理人员早就得到了消息，也基本都已经提前找好出路了。

倒是很多中低层的工人，还在面临着下岗的危险。

在服装厂的所有手续都办妥之后，时间已经悄然来到了六月份。