第36章 KPI、练习与“售后反馈”（1/3）

自“《人类亲密关系行为指南》”事件后，周沉将“亲密练习”正式纳入了他的日程管理系统，其严肃程度不亚于任何一个S级商业项目。

苏晴首先发现的，是他手机日历上多出了几个颜色标黄的固定时段，备注分别是：【晨间拥抱练习（10min）】、【晚间依偎练习（15min）】。时间精确到分，雷打不动。

第一次“晨间练习”时，周沉像个设定好程序的机器人，在闹钟响起的瞬间，立刻放下手中的平板（上面是晨间财经新闻），转身，张开手臂，看向苏晴，语气平稳无波：“练习时间到。”

苏晴看着他这副公事公办的样子，差点笑场。她憋着笑投入他怀里，能感觉到他胸膛的肌肉依旧有些紧绷，但比第一次好了很多。

他手臂环住她的动作也标准了不少，只是……缺乏一点随性的温柔。

“嗯，力度适中，姿势标准，可以打八十分。”苏晴从他怀里抬起头，故意一本正经地评价。

周沉眉头微蹙，似乎在思考扣掉的二十分在哪里，然后认真地问：“哪里可以改进？”

苏晴被他问得一愣，随即笑倒在他怀里：“笨蛋！这个是凭感觉的！不是绩效考核！”

周沉似懂非懂，但还是默默记下了“凭感觉”这个模糊的指标。

除了固定练习，周沉还开始了“情境随机练习”。

比如，苏晴在厨房做饭时，他会突然从后面抱住她的腰，把下巴搁在她颈窝。虽然开头几次还是会把苏晴吓一跳，或者因为他力道没控制好，差点把她手里的锅铲吓飞。

又比如，两人在沙发上看电影时，他会尝试让她更舒服地靠在他怀里，而不是像以前那样两人各坐一端，中间还能再塞下两个人。

他会小心翼翼地调整姿势，时不时低声问一句：“这样？压强是否均匀？” 让苏晴一边觉得好笑，一边又为他的努力而心软。

最让苏晴忍俊不禁的是，周沉居然还建立了一套“练习反馈机制”。

某天晚上“晚间依偎练习”结束后，他拿出手机，点开一个新建的备忘录，递给苏晴，表情严肃：“填写一下。”

苏晴接过来一看，差点把口水喷出来。备忘录的标题是——《亲密接触体验反馈表（V1.0）》。