第177章 内部整顿（3/3）

“我知道。”萧北辰走到桌前，“但你们想过没有：为何工匠会被挖走？除了家人胁迫和乡土情结，还有更深层的原因——他们在北境，只是‘高级工匠’，而在江南，可能成为‘技术总监’，甚至‘工坊主’。”

众人沉默。

“我们的制度，给了工匠高薪和尊重，但没给他们真正的所有权和事业感。”萧北辰缓缓道，“一个工匠发明了新技术，得到奖金，但技术属于工坊，属于北境。而在江南，若他带着技术回去，可能自己开作坊，成为东家。”

他宣布改革：

“第一，推行‘技术入股制’：凡有重大技术创新者，可将技术折算成股份，参与工坊分红，享受长期收益。”

“第二，设立‘工匠创业基金’：有创业意愿的工匠，经评估可行，可获得无息贷款，在北境境内开设工坊，官府包销部分产品。”

“第三，实施‘家属迁移计划’：核心技术人员家属，可自愿迁入北境，分房分田，子女优先入学。不愿迁的，由暗辰卫暗中保护，防止被胁迫。”

“第四，”他眼神转冷，“加强技术保密法：凡泄露核心机密者，终身追责，遇赦不赦。凡收买北境工匠的外国势力，列入贸易黑名单，实施经济制裁。”

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“但最根本的是——”萧北辰看向众人，“让工匠在这里，不仅有饭吃，更有事业，有尊严，有未来。让他们舍不得走，不愿走。”

改革迅速推行。首批十名有重大贡献的工匠签订技术入股协议，其中两人获得创业贷款，在北海港开设了专门生产蒸汽机配件的小工坊。

消息传回江南，那些被挖角的工匠后悔不迭——他们在江南虽得重金，但受制于人，且江南工坊的技术环境远不如北境。更有人偷偷传信想回来，但北境已有新规：叛逃者永不录用。

技术泄露的危机，反而催生了更健全的技术创新和人才保留机制。

第五幕：岁末的整顿总结

永昌三十九年正月初一，北辰城都督府岁末总结会。

萧北辰、诸葛明、韩世忠、坎水、离火、许文谦等核心重臣齐聚。韩世忠呈上《永昌三十八年北境内部整顿总览》：

一、反腐肃贪

查处贪腐案件四十七起，涉及官吏一百二十三人。

追缴赃款赃物价值八十五万两。

公开审判二十九场，处决贪官七人，流放三十五人，其余革职查办。

常平仓系统全面清查，补足缺粮，重建管理制度。

二、胡汉融合

设立胡汉仲裁司九处，处理历史纠纷八百余桩。

新建胡汉混居示范村三十五个，安置汉民两千户、胡民一千五百户。

胡汉通婚数同比增加五成，混血新生儿登记三千余人。

但局部冲突仍有发生，融合任重道远。

三、军队整肃

海军、陆军破除旧部圈子，晋升新人两百余名。

设立公平晋升机制，公开评审，打破垄断。

军心总体稳定，但部分老将仍有情绪，需安抚引导。

四、技术保密

发生技术泄露事件三起，抓获内奸五人，截获未泄露技术两项。

推行技术入股制，签订协议工匠五十七人。

发放创业贷款八万两，扶持工匠创业工坊十二家。

家属迁移计划启动，已迁移核心技术人员家属三百余户。

五、制度完善

修订《北境法典》，增设反腐、技术保密、胡汉仲裁专章。

颁布《官吏考核新规》，政绩与民生改善直接挂钩。

设立“监察司地方分署”，九郡全覆盖，加强基层监督。

报告念完，室内寂静。

许久，萧北辰开口：“问题很多，但好在，我们发现了，在解决。”

他站起身，走到窗前，望着北辰城的新年灯火：

“七年前，我们只有三百人，一门心思复仇、生存。那时候，我们没有腐败，没有内斗，没有技术泄露——因为一无所有，没什么可贪、可争、可泄的。”

“但现在，我们有九郡九百万百姓，十万大军，年入几百万两，技术领先一方……蛋糕大了，想分蛋糕的人就多了，问题自然就来了。”

他转身，目光扫过众人：

“这很正常。任何一个政权从创业到守成，都会经历这个阶段。关键不是有没有问题，而是敢不敢直面问题，能不能解决问题。”

“朔方粮仓案，我们杀了贪官，补了粮食，但更要重建制度，让贪官无处下手。”

“云中胡汉争，我们仲裁了纠纷，但更要促进融合，让胡汉利益与共。”

“海军圈子，我们打破了垄断，但更要建立公平机制，让新人旧人各得其所。”

“工坊泄密，我们堵住了漏洞，但更要创造环境，让人才心甘情愿留下。”

他深吸一口气：

“内部整顿，不是一阵风，不是一场运动。它是持续的自我净化、自我革新、自我提升。”

“北境要强大，不能只靠我萧北辰一人，也不能只靠在座诸位。它要靠健全的制度、公平的环境、凝聚的人心。”

“所以，整顿不会结束。它会成为北境治理的常态——随时发现问题，随时解决问题；小病及时治，大病不拖延。”

“只有这样，北境才能走得更稳、更远。”

窗外，新年钟声敲响，烟花在夜空绽放。

永昌三十八年过去了，带着成绩，也带着问题。

而永昌三十九年，等待着北境的，是更多的挑战，也是更坚定的前行。

因为一个能不断自我革新的政权，才有资格，去照亮更广阔的未来。