第110章 凝聚的共识（1/3）

顾璟房间内的临时紧急会议，气氛与宿舍客厅的死寂截然不同。虽然依旧凝重，却多了一份目标明确、箭在弦上的紧张感。核心成员（除蒋烁外）和经纪人迅速聚集，每个人脸上都带着熬夜的疲惫和一丝被顾璟紧急召集而来的疑惑。

顾璟没有浪费时间寒暄，他开门见山，将笔记本电脑屏幕转向众人，上面是他刚刚整理出的、源于林久久建议书的核心要点提纲。

“在讨论公司那份不痛不痒的声明草稿之前，大家先看看这个。”顾璟的声音沉稳，带着一种不容置疑的力量，“这是我们刚刚收到的，一份关于当前危机处理的内部建议。”

众人的目光立刻聚焦在屏幕上。

提纲清晰地列出了几个核心策略：

1. 主动承担责任，聚焦“成长”： 蒋烁需亲自出面，不回避过去言论的不当，但重点强调数年来在团队环境、个人认知上的变化与反思。

2. 化被动为主动的道歉： 明确道歉对象（因言论受到困扰的粉丝、公众及可能被波及的同行），展现诚意，而非被迫认罪。

3. 团队一致对外的支持： 其他成员需集体发声，强调“共同经历，共同成长”的团队精神，将个人危机转化为团队凝聚力的展示。

4. 引导粉丝理性应对： 提供清晰的反黑和澄清方向（如继续扩散“技术流辟谣”核心观点），避免无谓的情绪化对抗。

房间里一片寂静，只有屏幕的光映在众人脸上，变幻着明暗。

夏飞第一个打破沉默，他瞪大了眼睛，指着屏幕，声音因为激动而有些结巴：“这、这思路……太清楚了吧！比公司那边磨叽半天弄出来的东西强一百倍！谁想的？顾哥，是你吗？”

白辰仔细阅读着每一条建议，眼中闪烁着思索的光芒，缓缓点头：“非常精准。尤其是将重点从‘辩解’转向‘成长’，这既符合事实，也更容易引发共鸣。承认不完美的过去，展现向上的现在，这比矢口否认或全盘认输都更有力量。”

叶昀推了推眼镜，冷静分析：“逻辑闭环。此方案预判了对方多种攻击路径，并设置了有效的防御和反击节点。执行成功率远高于现有预案。”

肖逸言简意赅：“可行。”