第112章 凤栖梧桐（2/3）

更令他惊喜的是，产业园的吸引力不仅限于制造企业，众多顶尖研发机构也纷纷将目光投向了这片充满潜力的土地。

一日午后，顾清的电话如期而至：“我听说清华大学汽车工程系正在全国范围内遴选合作伙伴，筹备建立一所新能源汽车研究院，要不要我帮你牵个线？”

“太好了！这正是我们急需的！”苏晨精神一振，当即部署，“让科技局立刻行动，以最高效率准备一份详尽的对接方案。”

在各方的积极推动与高效协作下，清华大学新能源汽车研究院的落户事宜进展神速，很快便尘埃落定。这不仅为产业园注入了顶尖的“智力资源”，更为其未来的技术创新与产业升级提供了坚实的后盾。

随着入驻企业数量的激增，新的挑战也随之而来。

“市长，多家企业集中反映，当前最大的瓶颈是技术工人严重短缺。”人社局局长在汇报时面露难色，“尤其是具备丰富经验的高级技工，在人才市场上可谓‘一工难求’。”

苏晨当即召集人社、教育等相关部门负责人紧急磋商，一个清晰的解决方案迅速形成：“求人不如求己，我们必须建立自己的人才培养体系。首先，要求清源职业技术学院即刻扩大招生规模，针对性地增设更多新能源汽车相关专业。其次，主动对接大米汽车，建立校企联合培养基地，实现人才的定向输送。”

在他的强力推动下，清源市迅速出台了一整套关于新能源产业人才引进与本土培养的专项扶持政策，为产业园的长远发展筑起了一道坚实的“人才保障线”。

三个月后，当苏晨陪同省领导视察产业园时，眼前的景象令所有人都赞叹不已。

昔日荒芜的土地上，一座座现代化的标准厂房拔地而起，气势恢宏；宽阔平整的园区道路纵横交错，四通八达；建设工地上，工人们依旧在挥汗如雨，紧张作业；而在刚刚落成的技能培训中心里，首批定向培养的技术工人已经身着统一制服，开始了系统化的实训。