第60章（2/3）

因为罗夏至有过规定，不管是什么人递交辞职信, 哪怕是扫厕所的保洁阿姨，人事部经理都必须在24小时内和他谈话，了解辞职的原因。

这个年代自然不存在什么《劳动法》，签了长约的员工无缘无故辞职，是需要支付给公司违约金的。在如今这种糊口都艰难的时局下，员工宁可赔钱也要离开现在的公司，无疑是一件大事，必须深究到底。

而且，那可是整整十二封辞职信啊……华越一封封打开的时候手都在不断的颤抖。

普通柜员有之，楼层经理有之，居然还有重金聘请过来的高级西洋乐器部经理！

拆完这十二封辞职信，华越整个人都瘫坐在办公椅上，和他的助理面面相觑。

“华……经理。”

助理咽了咽口水，嗓音干涩。

“打电话，汇报给三少爷吧。”

这事儿太大了，十几个人集体辞职，已经超出了他们人事部可以处理的范围了。关键是这时间赶的也太“寸”了——周末，月末，年中考核期限前——要知道，人事部也是有绩效考核的。他们考核的内容里就包括离职率这一项。

今天发生这样的事情，这个年中考核，人事部是没有什么好日子过了。

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罗夏至带着顾翰林，直接跳上车就回到了百货公司。

他也不知道为什么自己要带着他，可能是因为刚才他被自己打脸打的太厉害了，出于自虐心理，想要和顾翰林一起见证“悲剧”。

不……

罗夏至闭上眼睛，将脑袋靠在汽车椅背上。

他刚才是真的六神无主了。