第183章 快驰经理的下场（2/3）

更让快驰总部头疼的是，监管部门已经介入调查。如果快驰不能及时给出处理方案，不仅会影响品牌声誉，还可能面临进一步的处罚，甚至影响到公司的上市地位。

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“周强的行为，严重违反了公司的规章制度和法律法规，给公司造成了巨大的损失。”赵峰猛地一拍桌子，语气冰冷，“立刻发布声明，开除周强，永不录用！同时，向捷行和江城的消费者公开道歉！”

高管们纷纷点头，表示赞同。这个时候，只有牺牲周强，才能平息舆论的怒火，保住快驰的颜面。

当天下午，快驰总部的官方微博和微信公众号，发布了一份《关于对周强违法行为的处理声明》：

近日，我司前江城区域经理周强，因个人恩怨，指使他人破坏捷行充电桩设施，并组织恶意投诉，其行为已涉嫌违法犯罪，严重违背了我司的核心价值观和商业道德。

对此，我司深感痛心和愧疚。现决定：

1. 立即开除周强，解除与其的劳动合同，永不录用；

2. 向捷行科技有限公司及全体消费者致以最诚挚的歉意；

3. 深刻反思内部管理漏洞，加强员工合规培训，杜绝此类事件再次发生；

4. 全力配合警方的调查工作，承担相应的社会责任。

声明发布后，立刻引发了网友的热议。

“这是甩锅吧？周强作为区域经理，难道不是在执行公司的指令？”

“早干嘛去了？当初周强搞补贴战、数据造假的时候，快驰总部怎么不出来管管？”

“道歉有用的话，要警察干什么？支持捷行维权，要求快驰赔偿损失！”

网友们并不买账，纷纷在评论区留言，质疑快驰的诚意。但无论如何，快驰总部的这份声明，算是彻底与周强划清了界限，暂时平息了一部分舆论压力。

周强被逮捕、快驰总部发布道歉声明的消息，传到捷行运营中心时，员工们沸腾了。

“太好了！周强终于被抓了！真是大快人心！”

“快驰的道歉虽然迟了点，但至少证明了我们是清白的！”

“这就是恶意竞争的下场！谁要是敢再搞小动作，这就是榜样！”