第2856章(1/3)
张桂元心中暗暗摇头,这对秘书工作的理解简直是隔靴搔痒,完全没有摸到门道。
接下来的候选人,情况也是五花八门。
有个候选人跟第一个候选人一样,理论知识倒是能说上几句,可是一涉及到实际问题的处理,就立马露了馅。
张桂元问他:“如果要组织一场大型的跨部门会议,你说说具体的流程和注意事项。”
这个候选人一听,眼神开始飘忽,犹豫了一会儿才说道:“先……先通知大家开会,然后找个会议室,把人聚齐,就可以开始了吧。”
张桂元忍不住追问:“议程安排呢?人员怎么确定?现场设备调试和突发情况应对呢?”
候选人涨红了脸,憋了半天才挤出一句:“这个……我没实际组织过,不太清楚。”
张桂元无奈地摆摆手,让他出去了。
还有的候选人应变能力实在堪忧。
张桂元抛出了一个假设:“如果领导临时改变了行程,需要重新安排接待工作,你怎么办?”
候选人顿时一脸茫然,眼神中满是无措,嘴唇动了动,半天也没说出个有效的应对办法。
更有些候选人,工作经验太过浅薄。
一问起过往的经历,不是帮领导整理过几次文件,就是偶尔跑跑腿,真正涉及秘书核心事务的经验,几乎为零。
面对复杂的工作场景,根本没有足够的经验来支撑应对。
张桂元暗自叹气,原本他满心期待能尽快选出合适的秘书,可是这一轮面试下来,真正符合要求的人实在太少了。
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