第2856章（1/3）

张桂元心中暗暗摇头，这对秘书工作的理解简直是隔靴搔痒，完全没有摸到门道。

接下来的候选人，情况也是五花八门。

有个候选人跟第一个候选人一样，理论知识倒是能说上几句，可是一涉及到实际问题的处理，就立马露了馅。

张桂元问他：“如果要组织一场大型的跨部门会议，你说说具体的流程和注意事项。”

这个候选人一听，眼神开始飘忽，犹豫了一会儿才说道：“先……先通知大家开会，然后找个会议室，把人聚齐，就可以开始了吧。”

张桂元忍不住追问：“议程安排呢？人员怎么确定？现场设备调试和突发情况应对呢？”

候选人涨红了脸，憋了半天才挤出一句：“这个……我没实际组织过，不太清楚。”

张桂元无奈地摆摆手，让他出去了。

还有的候选人应变能力实在堪忧。

张桂元抛出了一个假设：“如果领导临时改变了行程，需要重新安排接待工作，你怎么办？”

候选人顿时一脸茫然，眼神中满是无措，嘴唇动了动，半天也没说出个有效的应对办法。

更有些候选人，工作经验太过浅薄。

一问起过往的经历，不是帮领导整理过几次文件，就是偶尔跑跑腿，真正涉及秘书核心事务的经验，几乎为零。

面对复杂的工作场景，根本没有足够的经验来支撑应对。

张桂元暗自叹气，原本他满心期待能尽快选出合适的秘书，可是这一轮面试下来，真正符合要求的人实在太少了。