第927章（1/3）

“固定工资，基本就是一个工种一个工资标准。”

江暖心下了然，难怪这厂子会连年亏损，像这种明显可以计件的工厂如果只有固定工资，那根本没法调动员工的积极性。

“季厂长，我这边有一个方案，你看看能不能实行。”

接下来，江暖便把自己的想法说了一下，大致就是采用多劳多得和月度奖励的方式。

“我看了一下现在工厂的配制，其实完全可以把这些人分成若干小组，然后以组为单位，每个月根据当月完成率设置绩效奖……”

季明达认真的听着，等江暖把整套方案说完后，他立刻让秘书去把车间副主任又请了过来。

至于为啥没有叫牟主任，因为季明达很清楚牟利民从来都不会去抓车间生产。

等车间副主任来了后，江暖又把自己的方案说了一下，那副主任一下子就弄了这种方式的可行性。

“这个可以，这样子不仅能调动员工们的积极性，还能降低残次率。”

这一天，江暖忙得脚不沾地，既要和季明达几人讨论今后工厂管理的事情，又要去车间和打版师傅做技术指导。

还好工厂的打版师父是家学渊源，据说祖上就是裁缝出身，一看江暖拿出来的图纸就知道怎么剪裁了，这也让江暖省了不少麻烦。

傍晚的时候，江暖又去了一趟仓库，想看看还有没有可以利用的布料。

“那个房间里放的都是什么？”

江暖指了指旁边一个小一点的库房，看着大门紧锁，好奇的问了句。

“这里都是用剩下的碎布头，每三个月就会有人过来把这些碎布头拉走。”

江暖一听，脑中灵光乍现，直接说道。

“把门打开，我进去看看。”

仓管立马找出钥匙打开了旁边的库房，里面已经堆了二十多个大布袋了，布袋里全都是各种各样的碎布头。