第474章 认亲（1/3）

当老板安排工作，既不能讲人情关系，也不能盲目信奉慈不掌兵。咱得研究心理，做到不合情不合理，可就是让人觉得舒服得劲儿。

就打工人而言，工作环境、职业名头跟和工作收入三者同等重要，彼此之间根据各自高度的不同，优先级会发生灵活的变化。

工作环境足够好，名头收入就变得无关紧要。

比如在华尔街搞金融，赔钱硬干的大有人在。放在国内同理，那些穿西装打领带到处偷贴小广告的贷款公司黑员工，月月吃着400底薪，照样干得美滋滋。

职业名头好听，工作环境和收入就可以适当忽略了。

体制内最具代表性，某某处某某所，某某局某某科，到了那种地方工作还要啥环境要啥工资。再没钱没条件，回村吃饭也是第一个动筷。

同理，收入足够高，名头和环境糟糕就糟糕一些吧。多少人不去当温室里的牛马，甘心做爆日下的鸡鸭。

以上理论代入现实：

月薪3000？狗都不干！

打扫厕所？狗都不干！

在华盛顿扫厕所月入3000？狗都...干！干的就是月入3000扫厕所。

给多了还不要呢，温饱会让人失去奋斗的动力。

不是厕所还不扫呢，厕所让人萌发进取的决心。

关键是在华盛顿，追求的是机遇是上限。留在村子里只会被村长的女儿相中，在这里有机会被总统老婆纳入后宫。

直到总统老婆岁数大了，可为走捷径，何惧泥泞！

现实就是这样的，一贯务实的潘大安忐忑不安的从我这里离开，过了半个小时，就带着对人生的怀疑回来了。

“老板，月薪降到3000，他们抢着要去，他们咋想的？”