第1004章 家政考核（1/3）

所谓大材小用，并不是自以为从事的工作浪费天赋才能。真正的大材小用，会起到降维提升，化腐朽为神奇的效果。

让国际健将去指导小学体育是大材小用，可毋庸置疑，小朋友们一定可以得到远超普通体校大专生指导下的成绩。甚至有机会走出来几位职业运动员。

让专业黑客去教电脑编程也是大材小用，效果肯定比技校计算机专业的毕业生效果更好。甚至不排除带出新一代三年起步最高无期的职业黑客的可能。

还有像什么用镐把子打印度人，用原子弹炸小日本。这些全都属于大材小用。因为效果是出奇的好，远超预期的好。

我们一号课题组这些人，作为高研班精英，作为各自领域的领军人物。在面对眼前的家政任务时，我认为绝对算得上大材小用。

大材小用又不得不用时，我们必将让本职工作换发出新的光彩。

一周的学习时间很快就过去了，团队成员在我的要求下，一老本实的扮演好自己的角色。在正式进入骷髅会之前，不做任何存在暴露风险，效率又极低的外围调查。

在培训结束后的第一天，我们迎来了正式的工作分配，能不能进骷髅会，就看大家今天的表现了。

过去一周的时间里，一号课题组的表现是毋庸置疑的。只凭借实习的身份，我们13个人就让耶鲁大学的卫生环境，得到了明显的改善。

能取得这样的成绩，说我们没偷偷使用超自然能力肯定是假话。但也离不开这些高端人才的灵感巧思和责任心。

多说无益，负责日常培训的几位校工的态度，包括亚当对我们的印象，足以说明问题。

恰逢周末，耶鲁大学在校人员数量锐减。亚当安排我们这一批100名偷渡者校工进行技能考核，并根据考核结果进行岗位分配。

这是阳光明媚的一天，所有人集合在耶鲁大学博物馆的后花园。这片区域存在的家政项目相对复杂也相对集中，很适合进行培训和考核。

考核第一项，园艺修剪。

偌大的花园，其面积将近三分之二个足球场。现场摆放着10台电动除草机、10台手动除草剂和10把园艺剪刀。每一个人都要分别修剪两块草坪和一段绿化带。

亚当和在职的校工骨干充当评委和裁判。

经过一周的相处，我们对这些人也有了更多的了解。其中最让我觉得陌生又神奇的，就是他们身上一种高级职业教育者的自信。他们相信自己能够凭借教育培训的手段，让任何一个人得到成长进步，变成更优秀的自己。