第1083章（3/3）

薪酬体系形成了有效激励阶梯，从基层公务员的600美刀到总司令的8000美刀，形成了一个清晰、合理的晋升和回报阶梯，激励所有人向上奋斗。

高级技术官员的薪酬与中级军官看齐，体现了对专业知识的尊重，避免“唯有从军才能致富”的单一路径。

内阁部长和高级军官的薪酬足以让他们，及其家庭过上非常优越的生活，这能有效防止因经济原因产生的动摇或腐败，将他们与新政权的利益深度绑定。

尽管高层薪资绝对值不低，但总人数少。而数量庞大的基层人员薪资设置在合理范围，确保总薪酬支出在国家财政可承受范围内。

这套体系也意味着，科洛亚将建立一个“按劳分配、重视责任、奖励贡献”的现代化治理体系，与旧时代的混乱和低效彻底决裂。

内阁会议上所有人都感受到了林风的决心与格局，这不仅仅是发钱，更是为建设一个高效、廉洁、有活力的新科洛亚，铺设下最重要的制度基石之一。

......

内阁会议结束，林风让艾米莉把卡兰尼·梅莱、本·莫托、西奥·托法、埃米尔·阿罗纳、马泰奥五人叫到了自己的套房客厅。

这几位算是林风最初的科洛亚班底。

林风目光缓缓扫过每一张带着疲惫却坚毅的面孔，他没有立刻说话，而是从文件袋里取出一个朴素的信封。

“首都叛乱已经平息，国家百废待兴。这一切，离不开诸位的倾力付出。”林风的声音低沉而真诚。

“我知道，在最初的混乱中，你们的家都遭到了劫掠，损失惨重。你们跟着我，不仅仅是出于职责，更是将身家性命都托付给了这份事业。”

他顿了顿，眼神中带着一丝不容拒绝：“在公，国家会逐步补偿各位的损失。但在私，作为朋友，作为并肩作战的伙伴，我不能看着你们和家人连一个像样的家都安置不起来。”

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