第三百四十章温和一点的方式？（3/3）

白露听到苏哲的问话，也是立马都开始汇报了。

“整体质量还不错，有一两个能力不合格，已经主动离职了，剩余的都是做得挺好的。”

白露没有说的是，离职的都是之前留下来的老员工，因为苏哲的要求，他部门的员工，特别是这些秘书，采用的是末位淘汰制。

这样，既不会寒了老员工的心，不想背淘汰想上进的员工也有机会不断丰富自己。

不过，因为新招收来的员工，要求更高，所以现在还没有出现新员工被辞退的情况。

“对了，还有一件事情，就是咱们招收的那个经济秘书，王静，最近主持的几项投资，收益都很不错。

我也查过了，她，没有动手脚。”

白露提起王静，苏哲脑子里回想起来，那个十分傲气的高材生，也是觉得有些好笑。毕竟当初那个女人不知道自己的身份，还蛮傲气，后来知道自己身份之后，为了自己开出的高薪待遇，又在自己面前唯唯诺诺。

不过苏哲可不在乎这点小毛病，有本事的人，没点傲气才奇怪呢。

苏哲思考了一下。

“露啊，吩咐下去吧，让那些秘书，还有咱们部门绩效前十的员工，准备一下，晚上一起聚个餐，我请客。还有月月，你准备一点伴手礼什么的，具体是什么你定。”

两个人收拾利索，领命走了。

这个消息很快在部门里传开了。

得知自己被邀请的几个人，脸上都是止不住的笑容。

“王静！今天晚上你可是要和苏总一起吃饭呢！羡慕啊！”

白露宣布这件事的时候，王静刚好在茶水间里，立马就被几个小姐妹围住了。

“对啊，我也想和苏哲吃饭，可是那要绩效前十呢！太难了！”

王静笑着看着眼前的几人，她虽然傲气，但是来协会之后已经好很多了。

“你们不会的，可以来问我！”

“好啊，好啊！那我下次也要被邀请过去。”

.....

类似这样的事情，不断的在苏哲部门里发生。

因为苏哲部门的绩效是公开的，他也能做到赏罚分明，所以得到了聚会邀请的员工，都是非常开心，接受别人的羡慕嫉妒恨。

那些没有接到邀请的员工，也并不气馁，因为苏哲办这种表彰大会，可不仅仅局限于优秀的员工，如果有进步，或者是工作稳定，都会得到不错的奖励。

努力就会有结果，所以整个苏哲的部门都是处于一种良性的竞争循环之下。

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