第279章 名声渐起（1/3）

第一批白砂糖制作完毕的时候，李英兰没有在现场。

她只看见董有林急匆匆带来的一小罐，里面的白砂糖不是纯白色，有淡淡的乳黄色，但是对于现有工艺来说，已经是最佳成果。

罐子外观与土坛不同，它没有碗一样的盖子倒扣，而是小把手的盖片，看着密封性不强，李英兰用一张纸，绑上麻绳加强密封。

听说第一批砂糖一共装了50罐，被离心机甩出来的深色液体，被二次制作成冰糖块。

董有森带着货物上府城，大家紧张，李英兰却淡定自如。

“娘，咱们离心机线上有人好逸恶劳，每天吃饱上顿等下顿，干活一天下来，鬓角连一滴汗都没有！”

李英兰很清楚手摇离心机是最浪费体力的环节，需要靠人力把甘蔗液体分离色泽，不使劲、不上臂力肯定不行。

“你打算怎么处置？”李英兰反问。

“这还用说，直接撵出去呗！”董有林一本正经道出想法。

“你可曾想过，没有他换进来的人，有可能还会好逸恶劳，这种事情根本没有根治。”

“那要怎么办？娘，我根本就不会管人。”董有林面露焦急，泄气的捶桌子，对此事拿不出章程。

“你给他们的工作表现设置考评呀！”

李英兰简单的将后世的业绩考评说来：“你可以根据想控制的方向给他们打分，比如每日的工作完成数量。”

“也可以评比当日工线表现最突出的一个人，若是想增加团队凝聚力，你就把考评标准，可以选拔一名工线班长。”

“给班长发布工线的标准，当日能够超额完成，就给予小奖励或者内部嘉奖。”

“总之，你调动起他们的集体荣誉感，偷懒耍滑的人自然会被其他人嫌弃，这时候无需你亲自去盯着。”

董有林似懂非懂：“内部嘉奖是指？”

李英兰沉吟一下：“唔，先制作一面流动红旗，每七天评比一次，综合表现优异的工线，就当众表扬一次，再把红旗当作荣誉颁发。”

“让优异评比成为传统，人的胜负欲不就起来了？”