第65章 招新吧（2/3）

闻璐随口道，“冷师兄不是那样的人。”

话出口，她皱了皱眉。

从前跟着厉风行习惯了管冷秋叫师兄，如今有时候改不过来。

Lisa并未注意到她的神色，将送来的资料分门别类的整理好，问闻璐这次泗水的项目准备带哪几个人组建团队。

闻璐说，“李菲和乐秀吧，他们俩经验足，黄金搭档。”

“李菲去沪上出差到现在还没回来呢，乐秀怀孕从明天开始就要休产假，闻总你忘了？”

“那黄珊呢？”

“黄姐手里那个项目才进行到中期，跟难产似的，工地上一直在拖，她恐怕赶不上‘叠翠园’项目。”

问了一圈，闻璐心中的最佳人选近期都没空。

其实也怪不了他们，是闻璐先前生病休假太久了，部门现在都是各自为政，虽说是人才济济，可是他们都有自己组建团队的能力。

而一年前公司董事会是哪个，厉风行又拟出了新的公司章程，项目可以靠各个经理自己去谈，公司抽百分之三十，剩下的经理自由分配。

当时一部的冷秋是不同意的，所以这个章程只能在二部试实施。

实行了一年下来，二部业绩十分漂亮，但是人心却散的不像话。

闻璐有些头疼，“都没空，这个项目总不能就靠我们两个人去做。”

Lisa说，“要不去别的部门借人吧？冷总不是说可以找他帮忙么？”

“冷师兄也是看出我们部门的运行制度问题，所以才说这话的，要是我去找他借人的话，那就直接表明去年董事会上的章程提案有问题，撞在这个枪口上，比项目做不成更难办。”

尽管闻璐是董事会的一员，但是她极少参与决策，从前投票也是一边倒的站在厉风行的这边。

二部实施的这个激励业绩计划，当初也是她给厉风行拉的投票，现在自己去借人，不是打脸么？不光是打厉风行的，也是打自己的。

“那怎么办啊？”

闻璐仔细的想了想，半晌吐出两个字，“招新吧。”

二部这两年都没进过新人了，是时候招点新鲜的血液进来了。

周六一早，闻璐便带着助理去泗水拜访规划局的郑局长。