081 顾大总裁继续不高兴（2/3）

在前往总经理办公室的路上，萧暮把今天的事细细的捋了一遍。

曾晓发难表面上看来是针对她，其实真正的目的威慑网店的管理层。她从头到尾就是个工具人，一开始被网点部门拿来扇曾晓的脸，后面又被曾晓连消带打，返回去打网店管理层的脸。

曾晓提出双人直播预售pk，只要有一个稍微好看一点的成绩，这一个季度网店部门就基本算白干——汉服不同于普通服装，毕竟还只是一个小众爱好，受众相对有限，圈子相对封闭。

郭总是有心想让火再旺一点，才笑着看他们演，毕竟适当的斗争意识有利于提高工作效率；顾锦表面上看起来是在帮她，但其实双方各打了五十大板，相当于变相叫停了内部竞争。

顾锦和郭总，看来思路挺不一样的。

至于奶茶……萧暮有些头疼，她不禁怀疑，顾锦是觉得她被欺负了吗？

然而坐到郭总面前，开始交谈之后，她才弄清楚他们的用意。

郭总姿态放松，微笑亲切，他说：“我知道你是来录节目的，这里只是暂时落脚而已。我们公司规模小，即使在节目里，也不是最理想的归宿。不过，既然你来了一趟，我肯定是要物尽其用。你的工作可能会非常繁重，你有信心吗？”

萧暮扫了眼会议室里的摄像头，十分公式化的笑了笑，说：“我不知道能不能做到，实习时间不长，但我会尽力。”

郭总也就不打马虎眼了，直入主题。

“今年以来，我们公司员工流失比较严重，从过完年之后到现在，不光一个新员工没留住，还走了3个创业时候的老员工。我很想知道，在真正的员工眼里，我们公司到底是怎样的。”

萧暮发现在离她很近的地方，还有一个摄像头，看来这是躲不过了。

她莞尔一笑：“恕我说一句不成熟的见解，您作为老板，是永远也没办法听到真正的员工的真实想法的。”

郭总：“我请咨询公司、请管理策划公司、请人力资源咨询师，都不能得到吗？”

萧暮说：“我没有接触过您说的那些高大上的公司，或许他们真的有办法。但是，就算您得到了他们的真实想法，您觉得您能完全实现他们的期待么？”

郭总一摊手：“那肯定不能。职场是求同存异的地方。”

萧暮又盈盈的一笑，说：“对呀，大家都知道在一起工作要‘求同’，那何必要暴露每个人的不同之处呢。就连您所说的那些高大上的公司，他们在写报告的时候，也会评估您的承受力、评估可执行性，他们也有kpi也要完成项目，人都是自私的，完全暴露自己是非常危险的行为，所有人都会回避。”