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成老板终于转阴为晴，亲自现身盛弘指导了项目方向。果然就如陈渡所预言的，成弘懿就是不满以产品线为主的事业部形式。

他铿锵有力地质疑道：“盛弘的客户是集中的，技术共享性很强，设置事业部，按研产销划开后，就等于把客户资源割裂了，把研发的技术体系割裂了，体现不出盛弘的优势。另外，这么多个事业部同时面对客户，客户会问‘谁代表盛弘？’谁来为客户提供全面的解决方案？”

澜汐代表部门汇报道：“我们在外部顾问提供方案的基础上，进一步优化，把市场体系按照区域这个主维度来划分销售组织，将区域销售组织定位成利润中心，按照利润中心来核算、考核、激励。”

成弘懿表示赞许地点点头，道：“要统一计划、统一指挥、统一协调、统一考核。形成责权对等、具有连带责任的不对称衔接组织机制。比如市场体系按区域维度划分，研发体系就按产品维度划分。”

一众高管一脸老板英明的讨好，记得飞快。这天的会议，澜汐终于不用接受一众领导的死亡凝视。她略略松口气。

会后成弘懿没有走。

黎哲明请示道：“老板，去我办公室坐坐？”

成弘懿摆摆手：“不用管我，忙你的吧。”

黎哲明便一脸懂事地对澜汐点点头。一众人知趣地离开了。

澜汐近来淡淡，心里有些不大愿意和成弘懿多接触。她总有种伴君如伴虎、一不小心就惹毛他的恐惧感。她低着头，没有说话。

“带我去你那。”成弘懿简单发话，自顾往前走。

澜汐亦步亦趋地跟着。小心迎他入内，小心挑了他喜欢的西湖龙井，选了相配的水晶杯。热水冲下，绿芽翻腾。澜汐双手执托盘，轻轻把茶碟放到他座前的茶几上。

“坐！”成老板指指沙发，对澜汐说。