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第二十五章 田甜来了

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丁晨早就预料到，组织高管们讨论商量就会是这样的结果。

公司的大部分高管们，人人都只会自保。

当好人时，这些领导们跳得比谁都快，一旦要让他们扮演恶人角色，立马不干了。

最后，刘庆达把制定本次方案的原因给大家又作了一番解释，当得知这是老板的要求后，就没再多说什么了。

当然，关于与员工沟通谈话的任务，不出意外的，刘庆达安排给了丁晨，要求人力资源部全权负责此事。。

对于丁晨来说，这样的事情做得也不少了，这几年自己可一直都在扮演着“坏人”的角色。

既然公司已经决定了要做这项工作，那迟早都得进行。

而且如果最后没有完成，相信这笔账不论是老板还是刘庆达，仍然会算到她的头上。

会后，按照刘庆达的要求，丁晨向老板的秘书汇报了第二年的人力成本控制方案。

在第二天就收到了老板秘书李欣的回复：已报董事长知悉。董事长批复，按照明年的人力成本控制方案，认真落实。

根据方案的实施时间，新一年的人力成本控制工作，将在第二年春节假期结束后进行，离现在还有近两个月的时间。

丁晨罗列了一下手上七七八八的工作，重新又对紧急、重要、不紧急、不重要的工作进行了分类。