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既然并不愿意让她离职，却为什么一再要强调自己做得有多么不好呢？

丁晨心里冷笑着，表面却只是礼貌的微笑着，再次看着刘庆达那不断挥舞的手脚！

此时的刘庆达，看起来是多么的滑稽！

这个人今天竟然坐在总裁的座椅上，指点着t公司的“江山”！

足足过了半个小时，刘庆达才意犹未尽的告诉丁晨，再给她三天时间考虑的机会。

又是如此？

愿意给她一次机会？

什么机会？

向他摇尾乞怜吗？

向他承认自己的不足吗？

然后告诉他，自己愿意接受降职，愿意接受他给到的一年不降薪的机会？

最终，丁晨只能无可奈何的接受刘庆达施舍的又一次机会，无声地离开了总裁办公室。

又过了三天，丁晨再次来到总裁办公室，告诉这位t公司总裁，她仍然决定辞职时。

可笑的事情发生了！

这位高高在上的t公司总裁似乎有些恼羞成怒，还有些不知所措。

他没想到丁晨这根骨头竟然如此硬！

自己堂堂一个t公司总裁，竟然治不了一个看起来如此瘦弱的下属。

可是，他仍然在强调着他认为的、丁晨那三大不足！

丁晨实在感到太可笑了！

想不明白，作为t公司总裁，刘庆达是以一种什么样的心态，既不愿她离开，却无论如何都要强调他对自己的评价。