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在人多口杂的情况下，这种急事，慢慢演变成了回家享福，顺便过年。

姜昆那边，抓着这个大好机会，发帖挖人：

【想不到林十一居然是这样的人，之前还以为他是一个负责任的好领导。】

【现在看来就呵呵了，最难的时候居然跑回老家过年，难道就不想想那些在底层加班加点的员工是怎么过的吗？】

【他们或许连今晚回家吃过年夜饭的机会都没有。】

【可能还在为了干某件事而累死累活。】

【我这个其他公司的主管都为你们打抱不平，不知道那些员工坚持在凋零的意义是什么？】

【换做是我，面对6倍薪资的情况下，早就跳槽来绽放了，也别管什么所谓的跳槽公司会被人嘲笑谩骂，是他林十一不仁，就别怪你们不义。】

这张帖子起到很好的效果，过了十分钟，凋零那边，所有底层员工基本都绷不住了，递交辞职报告数量急剧上升。

说好听点，他们是被林十一寒了心才跳槽。

说委婉一点，就是绽放那边的工作少，想找一份轻松一点的班上。

说现实一点就是为了钱。

大量员工跑到绽放那边报到，周天虎乐开了花，还放话：“今晚我就把话放在这里了，凋零有多少员工，我们绽放就要多少。”

局势彻底反转了。

从凋零开始招聘绽放的员工开始，绽放呈现一个空壳状态。

现在的凋零也差不多和之前的绽放一样了。

只是，凋零的管理层还是在坚守自己的岗位，没有要跳槽的意思。