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金尼部门的员工，来了又走，流动量最大。

可满脑子都是老板思路的金尼，可不管这些。

社会上总有刚毕业、想要削尖脑袋进入跨星际公司工作的年轻人，她大可以随时不停地更换新鲜血液。

于是，金尼眼前的“红人”们换了一茬又一茬；

这些“红人”们无一例外的，在不久之后，就成了性格古怪金尼的【眼中钉】、【肉中刺】。

只因这些员工，展现出了超越金尼的专业才能，或比她更大的职场号召力；

面对比她年轻10-20岁的竞争对手，老员工金尼怎么可能眼睁睁地看着他们继续做大、做强；

在不远的未来，威胁到她的地位呢？

于是，特别研究过[心理学]的金尼，便把她的玩弄人心的“才能”，淋漓尽致地发挥到ua下属上。

挑拨离间、双重间谍、人格打压、自信心毁灭、疲劳轰炸、人际孤立花样繁多，新手段更是层出不穷。

因为金尼清楚地知道：

只有手下的人，不断地内耗、窝里斗，争着抢着要得到身为中层管理者金尼的“青睐”，金尼才能[坐山观虎斗，净收渔翁之利]！

要不然，手底下的小兵们感情处得太好，届时还不调转枪头来对付她？

no，no，no，金尼才不这么“傻”，她就是要下面的人[自相残杀]，她的位置才能稳如泰山。

再说了，这些生活在经济次发达地区的人类，怎么可以和出生在经济发达地区的她，相提并论呢？

这些小蝼蚁们，有幸能和她一起共事，目睹她卓尔不凡的风姿；