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电梯门开了。

汤倪和段伏城两人一前一后地走出电梯，来到会议室门前。

汤倪抬手敲了敲门，摸上门把手，率先替段伏城打开了左侧的半扇门，伸手朝里面比了比，示意他先请。

毕竟里面也算是个半正式的场合，不论是出于礼仪还是出于礼貌，都该让作为客人的段伏城先进。

她素来如此公私分明。

就如同方才她为客人送还东西的时候一般，即便是遇到了段伏城，但因为是在工作，她也只会点头示意而已。

段伏城倒没这些公序良俗的讲究，反而出于绅士，他也同时替汤倪拉开了右侧的半扇门，示意让她先进。

就在这时，因为会议室的门被他们两个人半敞开来，隐约可以听见里面互不相让的争论声。

显然是因为无法达成一致的矛盾，而起了冲突。

“刘部长，恕我直言，我现在完全不能理解您此刻裁员的标准是什么。”

黄经理的声音里，带着几分显而易见的愠怒。

话音将落，随着“啪”地一下文件摔桌的声响，下一秒刘部长强势专横地声音清清楚楚地传了出来。

只听他说：

“我的标准，就是舟季实行人员调动的准则！”

这边原本汤倪还在慢条斯理地为段伏城撑着门，一听这话，顿时眉尖紧缩。

她干脆松手，任由自己那边的半扇门弹回去，借着段伏城拉开的另外半扇门，直接从他手臂下“呲溜”一下抢在他前面钻了进去。