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然后她就意识到，自己可以给公司搞个下午茶嘛，一个人吃不了，五个人一起分嘛。

大家一起吃吃蛋糕，喝喝奶茶，汇报汇报工作，这不是挺好~

没错，现在公司是五个人了。

林鑫这个月又招聘了一名员工：人事与行政总监。

说起来这位员工的来历还有点儿小故事——

在月初村民大会通过表决，同意将桃花坳村的经营权交由渔樵股份之后，林鑫就又开始张罗招聘了。

最开始她是打算根据之前确定的形式，招聘资深售房团队和当地雇员。

但林鑫很快就意识到，在那之前，她还需要一个人事总监——

后面招聘的活儿还多着呢，总不能每次都还是要她自己操心吧，那不是和她甩手掌柜的的梦想背道而驰嘛。

所以，林鑫在本月月初就又给猎头那边提了一个招聘人事总监的需求。

而这次猎头白晨推荐的不是别人，竟是他自己。

说实话，白晨自己都觉得这个事儿挺神奇的：他居然跳槽到客户的公司了。

不过白晨并没有后悔自己的选择，毕竟这么有潜力的公司并不常见。

他身为一个猎头，见过无数家公司的招聘需求。

其中多数怎么说，都是试图用更少的钱找到更好的人。

但这显然是不可能的，员工更多的是拿多少钱，干多少活儿。

但林鑫的公司却不是这样，他们愿意为靠谱的人开更高的工资。

白晨记的清清楚楚，林鑫每次招人都会跟他说一句话：只要符合条件，工资不设上限。