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“每个工作室会根据工作量精简人员，这是必然的。大家都好好工作，我们都明白，研发中心的福利待遇还是比其它单位要好。只要你勤勤恳恳工作，领导也不会把你精简。

另外，大家提到的工作任务，我相信精简人员后，大家都能完成。领导说了，精简人员是提高大家的福利待遇。

如果在同等时间里，两个人能干完三个人甚至四个人的工作，那么我们就只需要两个人。

相对应被精简掉的人名下的收入，单位会摊派给干活的人。

也就是说，你若干了两个人的活，会给你发两个人的工资。”

朱南丁前一刻的话，大家还有意见。后面的话，大家眼睛瞬间一亮。

每个工作室都有富余人员，若是真能把减掉的人工资摊到自己头上，多干点活也值得。小算盘在大家心里，巴拉巴拉拨的哒哒响。

米欣儿见着大家只想到减人涨工资，没有想到长远的利益，想说句话，又想起大家对自己的排挤。算了，何必为一群薄情人点穿里面的奥秘。

领导永远是领导，就像大爷永远是大爷一样。哪能让大家那么畅快的分食掉另一个人的工资？

估计也只是小部分工资会摊给大家，而单位怎么可能把一个人名下的考勤、奖金、绩效、工龄等等都摊给员工？

所以，减掉员工，表面上给大家涨了工资，实际上单位占了大头。

因为单位会少发一个人的考勤、奖金等，只是把计件或者工时工资摊出去。